Angajarea în Germania poate implica mai mulți pași, iar procesul poate varia în funcție de tipul de loc de muncă căutat și de nivelul de calificare. Românii, în calitate de cetățeni ai Uniunii Europene (UE), pot lucra în Germania fără restricții. Ca orice angajat, au dreptul la un salariu egal cu salariul minim aplicabil. Pentru a vă ușura procesul de angajare în Germania, vă spunem câțiva pași pe care îi puteți urma. Iată cum vă puteți angaja în Germania. (Continuați să citiți după fotografie)
Citiți și ► 6 locuri de muncă pe care nimeni nu vrea să le ocupe în Germania, chiar dacă sunt bine plătite
Cum vă puteți angaja în Germania
Vreți să vă angajați în Germania și nu știți cu ce să începeți? Datorită libertății de circulație în UE, puteți călători în Germania fără viză sau permis de ședere și puteți rămâne aici pentru o perioadă de trei luni. Singurele documente de care veți avea nevoie pentru a intra în țară sunt fie un pașaport valabil, fie o carte de identitate. Nu există restricții privind accesul la angajare în Germania pentru dvs. sau familia dvs.
Ajutor la găsirea unui loc de muncă în Germania
Principiul liberei circulații a lucrătorilor în cadrul UE facilitează accesul cetățenilor români pe piața muncii din Germania. Există o gamă largă de asistență disponibilă. Dacă aveți nevoie de ajutor pentru căutarea unui loc de muncă, EURES poate fi serviciul potrivit pentru dvs. Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă (BA) este membru al EURES, rețeaua Serviciilor Europene de Ocuparea Forței de Muncă. EURES oferă servicii de consiliere și plasare pentru a promova mobilitatea forței de muncă în Europa. Serviciile variază de la oferte de locuri de muncă până la programe de finanțare UE, informații despre condițiile de viață și de muncă în străinătate, precum și detaliile de contact ale consilierilor EURES.
Puteți căuta de asemenea locuri de muncă în Germania pe site-urile specializate în recrutare, cum ar fi LinkedIn, Indeed, Monster sau pe site-urile de joburi germane, cum ar fi StepStone sau direct pe Arbeitsagentur. Puteți aplica și direct la companiile care vă interesează, trimițându-le un CV și o scrisoare de intenție. Citiți și ► Cât stai în preaviz dacă ești concediat în Germania: puțini angajați știu că au aceste drepturi
Cerere mare de angajați pentru aceste locuri de muncă în Germania
Economia germană are nevoie acută de formă de muncă și este în continuă căutare de angajați mai ales în anumite sectoare. Cei mai căutați oameni în acest moment sunt cei care pot vinde sau se pot implica în logistică. Muncitorii calificați bine pregătiți au cele mai bune șanse pe piața muncii din Germania.
Top 10 profesii căutate în toamna lui 2023 în Germania:
| Profesie | Anunțuri de locuri de muncă |
| Specialist in vanzari | 24.754 |
| Logistică | 21.375 |
| Birou, secretariat (specialist) | 18.157 |
| Curățenie (ajutor) | 17.413 |
| Organizare corporativă, strategie | 17.332 |
| Depozitare (specialist) | 15.728 |
| Vânzări, cu excepția TIC (expert) | 14.504 |
| Asistență medicală, îngrijire (profesională) | 12.796 |
| Specialist în contabilitate | 12.284 |
| Publicitate și marketing (specialist) | 11.212 |
Recunoașterea calificărilor
Reguli speciale se aplică inclusiv românilor în ceea ce privește recunoașterea calificărilor profesionale. Directiva calificărilor profesionale precizează că majoritatea calificărilor profesionale vor fi recunoscute ca echivalent în statele membre ale UE, oferind astfel profesioniștilor acces liber la piața internă a muncii. Directiva se aplică acelor cetățeni ai UE, Spațiului Economic European și Elveției care și-au obținut calificarea profesională într-un stat membru, acordându-le acces la aceeași ocupație în aceleași condiții ca cetățenii germani. Puteți găsi informații detaliate despre recunoașterea calificărilor profesionale pentru cetățenii UE aici.
Trebuie să cunoașteți limba germană?
În funcție de locul de muncă, nivelul de limbă germană poate fi un factor important. De cele mai multe ori, este benefic să cunoașteti limba germană, cel puțin la un nivel de bază. Dar nu este obligatoriu. Există posibilitatea să vă angajați să fără să cunoașteți limba. Mai multe detalii AICI ► Cum găsești un loc de muncă în Germania fără să cunoști limba: aici vei găsi cele mai bune salarii
Care sunt documentele de care aveți nevoie la mutarea în Germania
Cetățenii români nu trebuie să îndeplinească formalități speciale atunci când se mută în Germania, conform Ministerului Federal de Interne. La fel ca toți nemții, vă înregistrați la biroul de înregistrare de la locul de reședință atunci când vă mutați într-un apartament nou. Mai multe detalii AICI ► 5 acte necesare pentru a locui și a lucra în Germania
Nu veți primi niciun permis de ședere sau vreo carte de identitate speciale. Angajatorii NU trebuie să vă ceară permis de muncă. O carte de identitate sau un pașaport sunt suficiente pentru a dovedi că puteți lucra și în Germania. Germania nu eliberează cărți de identitate cetățenilor Uniunii și cetățenilor SEE. Cetățenii Uniunii și cetățenii SEE pot solicita în mod voluntar un card german eID, cu care poți folosi și funcțiile electronice pe care le are și cartea de identitate germană.
Familiarizați-vă cu legislația muncii germane
Dacă mergeți la interviuri, este important să vă pregătiți corespunzător. Familiarizați-vă cu întrebările comune la interviuri și adresați întrebări despre companie. După sunteți selectat, va trebui să semați un contract de muncă. Atenție la clauze și condiții. Înțelegerea regulilor și drepturilor în calitate de angajat în Germania este crucială. Asigurați-vă că sunteți informat cu privire la contractele de muncă, orele de lucru, concediile și alte aspecte relevante.