Anul 2025 aduce o serie de modificări importante pentru angajații din Germania, menite să sprijine drepturile lucrătorilor și să asigure condiții mai bune în diverse sectoare de activitate. Printre cele mai notabile schimbări se numără creșterea salariului minim pentru anumite grupuri profesionale și implementarea unor reglementări care vizează îmbunătățirea condițiilor de muncă. Iată cine va primi un salariu minim de 16,10 de euro pe oră de anul viitor chiar și fără calificare. (Continuă după fotografie)
Crește salariul minim în îngrijire din iulie 2025
Vor fi câteva schimbări semnificative în 2025. După ce personalul de îngrijire a avut salariul minim ajustat în iulie 2024 , vor urma acum noi creșteri salariale și condiții de muncă îmbunătățite. Aceste măsuri sunt menite să crească atractivitatea profesiei de asistent medical și să îmbunătățească în mod durabil situația financiară a angajaților.
Citiți și ► Și fără loc de muncă, și fără bani: în acest caz șeful poate să nu îți plătească salariul
Astfel, de la 1 iulie 2025, salariul minim în îngrijirea geriatrică va crește din nou. Profesioniştii din asistenta medicală câştigă apoi cel puţin 20,50 de euro pe oră, ceea ce corespunde unui salariu lunar brut de aproximativ 3.476 de euro pentru o săptămână de 39 de ore, explică United Services Union „Verdi”.
Asistenții medicali calificați care au absolvit cel puțin un an de formare vor primi în viitor 17,35 euro pe oră, în timp ce pentru asistenții necalificați a fost stabilit un tarif orar de 16,10 euro. Acest lucru este menit să asigure o remunerație mai echitabilă în funcție de calificări, explică Verdi.
Ce se schimbă pentru asistentele din îngrijire
Pe lângă îmbunătățirile financiare, cei responsabili au fost de acord să extindă dreptul la concediu, potrivit guvernului federal. Angajații cu o săptămână de 5 zile vor primi în viitor nouă zile de concediu plătite suplimentare pe an, care depășesc dreptul minim legal. Cu toate acestea, acest regulament ar trebui să se aplice numai dacă niciun acord colectiv sau de companie nu prevede deja cerințe mai mari. Scopul este de a oferi angajaților mai mult timp de recuperare, având în vedere munca solicitantă din punct de vedere fizic și emoțional, continuă guvernul federal, scrie echo24.de.
Comisia de Nursing subliniază valabilitatea la nivel național a noilor reglementări. Implementarea uniformă este menită să asigure un tratament egal în toate statele federale. „Personalul de asistență medicală a câștigat mai mult decât aceste îmbunătățiri”, a spus un purtător de cuvânt al comisiei. Este deosebit de important ca inovațiile să fie aprobate în unanimitate de toți membrii – un semnal de apreciere pentru personalul de îngrijire, explică guvernul federal.
Sindicatele precum „ver.di” salută creșterea salariului minim, dar consideră că este nevoie de acțiuni suplimentare. Sylvia Bühler, membră a consiliului federal Verdi, a explicat: „Este corect să protejăm salariile în scădere. Dar salariul minim nu face dreptate cerințelor mari și poverii de îngrijire.” Ea subliniază că mulți angajați ai furnizorilor comerciali continuă să lucreze fără un contract colectiv.