Cresc pensiile în Germania cu până la şase procente. Acestea vor fi majorate cu 5,35 la sută în statele vestice și cu 6,12 la sută în fostele state est-germane, scrie focus.de.
Război, pandemie, inflație – în mijlocul veștilor proaste, există o perspectivă pozitivă pentru pensionarii din Germania. Pensiile germane vor crește peste nivelul prognozat în acest an.
Cei aproximativ 21 de milioane de pensionari din Germania vor primi pensiile majorate de la 1 iulie. Pensiile vor crește cu 5,35% în vestul Germaniei și cu 6,12% în estul Germaniei. Acest lucru a fost anunțat de Ministerul Federal al Muncii.
Vestea este o surpriză plăcută pentru pensonarii din Germania. Aceştia fuseseră avertizaţi să se aștepte la o creștere mai modestă de aproximativ patru procente la 1 iulie.
Citiţi şi: Pensia în Germania în 2022: cine trebuie să plătească impozit, de ce și cât?
Creșterea anunțată acum se bazează pe datele Oficiului Federal de Statistică și Asociația Germană de Asigurări de Pensii. Aceasta are ca rezultat o creștere a valorii pensiei centrale în calcul în vest de la 34,19 euro în prezent la 36,02 euro și valoarea pensiei (est) de la 33,47 euro în prezent la 35,52 euro.
„Sunt încântat că putem astăzi anunța o ajustare semnificativă a pensiilor”, a spus ministrul Muncii, Hubertus Heil. „În special având în vedere provocările actuale, este important să vedem că sistemul nostru de pensii funcționează.”
Citiţi şi: Orele suplimentare la locul de muncă în Germania. Ce drepturi ai?
O populație îmbătrânită
Germania s-a confruntat cu provocări în ultimii ani, deoarece un număr tot mai mare de oameni din generația „baby boomer” ating vârsta de pensionare.
Cu toate acestea, în mare parte datorită creșterii imigrației calificate, a crescut și numărul de persoane care contribuie la bugetul de pensii.
Cu un nou val de oameni care se așteaptă să se pensioneze în următorul deceniu, actuala coaliție intenționează să abordeze chestiunile legate de pensii și de îmbătrânirea populației țării prin tranziția la un sistem în stil suedez.
Acest lucru va face ca angajații asigurați să plătească aproximativ două procente din venitul lor într-un fond de pensii de capital privat care va fi investit în acțiuni cu risc mai scăzut.