Departamentul de control financiar și al muncii din cadrul Biroului Vamal (Zoll) din Köln a efectuat marți, 9 noiembrie, o inspecție de amploare la o companie de procesare a cărnii din districtul Rhein-Erft (landul Renania de Nord-Westfalia) pentru a verifica dacă angajații lucrează legal și li se respectă drepturile.
Peste 70 de angajați de la Zoll au chestionat 114 angajați ai companiei privind relațiile lor de muncă. În plus, toate cărțile de identitate prezentate au fost verificate pentru autenticitate cu un dispozitiv de verificare a documentelor.
„În timpul controalelor noastre, întrebăm în detaliu despre salariu și orele lucrate pentru a ne asigura că angajații primesc salariul minim la care au dreptul. Unii dintre lucrători, care provin în principal din România și Ungaria, au declarat că lucrează mai mult de 50 de ore pe săptămână și că sunt plătiți cu mult sub salariul minim de 9,60 euro pe oră”, a declarat Jens Ahland, purtător de cuvânt al Biroului Vamal din Köln.
Odată cu intrarea în vigoare a legii pentru îmbunătățirea securității în muncă (Arbeitsschutzkontrollgesetz), a fost introdusă interdicția subcontractării în industria cărnii.
Aceasta înseamnă că de la 1 ianuarie 2021, în întregul lanț de procesare al industriei cărnii (abatorizare, tăiere și prelucrare a cărnii), nu mai pot fi angajați salariați de la terți sau persoane care desfășoară activități independente.
Verificările continuă
„Dacă toate persoanele întâlnite au fost înregistrate în mod corespunzător la asigurările sociale de către angajator și dacă salariul minim prescris este plătit, poate fi spus doar după evaluarea informațiilor angajaților și a documentelor de afaceri ale companiei”, a continuat Ahland.