În fiecare an, angajații din Germania așteaptă cu nerăbdare finalul de an pentrru o plată suplimentară de sărbători. Bonusurile de Crăciun sunt disponibile pentru angajații din Republica Federală de zeci de ani – dar nu pentru toată lumea. Și, mai mult, nu toți cei care primesc plata specială primesc aceeași sumă. Iată cine primește primă de Crăciun în Germania în 2023. (Continuați să citiți după fotografie)
Citește și ► Cum va fi vremea de Crăciun în România
Cine primește primă de Crăciun în Germania în 2023
Angajații cu contract colectiv au cele mai mari șanse de a primi primă de Crăciun în 2023. „Pentru angajații cu un contract colectiv, un plus pe fluturașul de salariu este practic standard înainte de Crăciun”, a declarat recent Malte Lübker, expert la Institutul de Științe Economice și Sociale (WSI). Angajatorii plătesc rareori bonusul dacă nu există un contract colectiv. Potrivit unui sondaj WSI, 77 la sută dintre cei chestionați cu un contract colectiv au declarat că au primit un bonus de Crăciun – pentru angajații fără acesta a fost doar 42 la sută.
Cât este prima de Crăciun în 2023
Cu un contract pe durată determinată, este mai puțin probabil să primiți un bonus de Crăciun, așa cum este cazul dacă lucrați în estul Republicii Federale. Și, de asemenea, cuantumul bonusului de Crăciun este mai mic aici. Potrivit datelor Oficiului Federal de Statistică, angajații din Germania de Est au primit o primă medie de Crăciun de 2.664 de euro în 2023. În vest, este de de 2.831 de euro.
În general, mulți angajați cu contracte colective din Germania se pot aștepta la un bonus de Crăciun puțin mai mar. Media pentru acest an este de 2.809 euro brut, ceea ce reprezintă o creștere de 2,3 la sută sau 62 de euro față de anul precedent. Un total de 85,8 la sută dintre angajații cu contarcte colective primesc o astfel de plată anuală specială în noiembrie sau decembrie. Cu toate acestea, proporția persoanelor care beneficiază de bonusul de Crăciun variază în funcție de industrie. Aproape toți angajații din serviciile financiare și de asigurări, din imobiliare și locuințe sau din industria construcțiilor primesc plata. În zona informației și comunicării, totuși, este doar două treimi bune. Citiți și ► Salariu mai mare cu ajutorul inteligenței artificiale: așa îți convingi șeful cu ChatGPT
Valoarea bonusului de Crăciun variază foarte mult în funcție de industrie
În funcție de industrie, și valoarea plății variază. Toți angajații cu contracte colective din extracția țițeiului și a gazelor naturale, precum și în sectoarele de cocsificare și prelucrare a uleiurilor minerale pot aștepta cu nerăbdare o creștere suplimentară deosebit de puternică la sfârșitul anului, în medie de 5.733 de euro (5.586 de euro).
Cea mai mică plată specială este pentru munca temporară, și anume 380 de euro. La prelucrarea tutunului este de 564 de euro, iar conform statisticienilor, doar 50,4 la sută dintre angajații negocieri colective au dreptul la o primă de Crăciun. Citiți și ► Topul celor mai mari salarii în Germania: cine câștigă cel mai bine
Niciun drept legal pentru primă de Crăciun
Nu există niciun drept legal pentru primă de Crăciun. „Dreptul la plata specială rezultă din contractul colectiv sau contractul de muncă”, explică Federația Germană a Sindicatelor (DGB). O reclamație poate apărea în baza principiului egalității de tratament și din practica companiei – dacă bonusurile de Crăciun au fost plătite în mod repetat fără reglementări sau acorduri contractuale.
Cu toate acestea, contractele colective nu se aplică tuturor angajaților din Germania. Conform celor mai recente date de la statisticieni, doar puțin sub jumătate (49 la sută) dintre angajați au lucrat într-o companie convenită în mod colectiv anul trecut. Există companii care își bazează plățile pe contracte colective fără a fi obligate de acestea.
Potrivit ultimelor informații de la DGB de anul trecut, pentru care s-au luat în calcul datele WSI, aproximativ 54 la sută din toți angajații din Germania primesc o plată specială la sfârșitul anului.