Sari la conținut

Salariu mai mare cu ajutorul inteligenței artificiale: așa îți convingi șeful cu ChatGPT

04/12/2023 13:12 - ACTUALIZAT 05/12/2023 16:27
Salariu mai mare cu AI

Pentru mulți angajați este una dintre cele mai dificile și importante întrebări: cum reușesc în negocierile salariale? Cea mai recentă tendință: oamenii întreabă inteligența artificială „ChatGPT” cum ar trebui să procedeze și ce greșeli ar trebui să evite pentru a negocia mai mulți bani de la șeful lor. Programul chiar oferă sfaturi pentru pregătirea unui negocieri cu șanse mari de reușită. Iată cum poți obține un salariu mai mare cu ajutorul inteligenței artificiale (AI). (Continuă să citești după fotografie)
Citiți și ► Crește salariul minim în Germania: atât va câștiga un angajat cu normă întreagă

Salariu mai mare cu ajutorul AI

Inteligența artificială (IA) începe cu un clișeu: „O negociere salarială poate fi o situație dificilă, dar cu o pregătire și o strategie potrivită poate avea succes.” Programul oferă apoi sfaturi pentru pregătirea pentru o negociere salarială.

  • Cercetați valoarea de piață a poziției dvs.: Aflați rata salarială medie pentru postul pe care îl ocupați și industria în care activați. „Acest lucru vă poate oferi o idee despre ce ar trebui să câștigați și cât de multă libertate există”, explică ChatGPT.
  • Faceți o listă cu realizările, succesele și contribuțiile dvs. în companie care au un impact asupra valorii dvs. „Oferiți fapte și cifre pentru a vă susține argumentul”, ne sfătuiește ChatGPT.
  • Exprimați-vă cerințele în mod clar: Gândiți-vă în avans la ceea ce veți cere în ceea ce privește creșterile salariale, bonusuri, beneficii sociale sau alte beneficii.
  • Fiți dispus să faceți compromisuri: Recunoașteți că este o negociere și este posibil să nu obțineți tot ce vă doriți.

Citiți și ► Colegii tăi câștigă mai mult decât tine? Ce poți să faci

ChatGPT vă spune cum să vă convingeți șeful

Dacă vă doriți mai multe răspunsuri și sfaturi de la ChatGPT, puteți deveni și mai specific.

Ar trebui să ameninț cu demisia în timpul unei negocieri salariale? „Amenințările nu sunt, în general, o tactică bună în negocierile salariale”, vine răspunsul. Motivul: dacă amenințați că vă dați demisia, șeful dvs. ar putea să-și piardă încrederea în loialitatea și motivația dvs. Ar putea, de asemenea, să-l facă pe acesta să se simtă sub presiune și „să se comporte defensiv”.

Ar trebui să primesc o ofertă de muncă de la o altă companie înainte de o negociere salarială și să mă folosesc de acest lucru? „Poate fi util să obțineți o ofertă de muncă de la o altă companie pentru a vă consolida poziția într-o negociere salarială”, spune AI. În acest fel, îi puteți arăta angajatorului actual că vă așteptați la o compensație competitivă. Dar, atenție: „Poate fi, de asemenea, riscant să folosiți o astfel de ofertă ca efect de pârghie, deoarece vă poate deteriora relația cu actualul angajator, dacă acesta simte că sunteți nesincer sau neloial”, spune ChatGPT.

AI recomandă: Ar trebui să vă asigurați că luați în considerare cu seriozitate o altă oferta și că este de fapt mai bună decât locul de muncă actual înainte de a o folosi ca instrument de negociere. Citiți mai mult ► Cine primește primă de Crăciun în acest an

Greșeli în timpul negocierilor salariale

Ar trebui să intrați în grațiile șefului înainte de o negociere salarială? „Nu, nu este o idee bună să faceți asta în timpul unei negocieri salariale.” Potrivit ChatGPT, un astfel de comportament este de fapt contraproductiv și poate reduce respectul șefului. În schimb, ar trebui să vă concentrați pe realizările dvs. și să vă bazați așteptările salariale pe rezultatele muncii și pe valoarea de piață a abilităților și experienței pe care le aveți.

Ar trebui să cereți sfaturi colegilor înainte de o negociere salarială?„Nu este o idee bună să cereți sfaturi colegilor într-o negociere salarială”, afirmă ChatGPT. De regulă, negocierile salariale sunt discuții confidențiale între angajat și angajator. Este important să vă bazați punctele de negociere și așteptările salariale pe baza propriei performanțe și experiență. În caz contrar, ar putea da impresia că nu sunteți un partener de negociere încrezător și independent și că nu vă puteți concentra pe propriile merite.

Dar: „Dacă întâmpinați dificultăți în a vă justifica așteptările salariale, puteți cere în schimb sfaturi și sprijin pe cineva în care aveți încredere, cum ar fi un mentor sau un consilier de carieră”, spune AI.