Dacă vă apropiați de pensionare, ar trebui să aruncați o privire mai atentă: poate aveți ocazia să vă pensionați mai devreme. În fața creșterii vârstei pentru a beneficia de drepturile totale de pensie, începerea pensionării anticipate este un vis mare pentru mulți oameni. Cu o planificare atentă și o utilizare inteligentă a opțiunilor legale și operaționale, acest vis poate fi adesea realizat. Iată cele mai bune zece sfaturi care vă vor ajuta. Continuați să citiți mai jos
10 sfaturi de aur pentru planificarea ieșirii din activitatea profesională
Pensie la 63 de ani fără deduceri: Dacă puteți dovedi 45 de ani de asigurare, vă puteți pensiona la 63 de ani fără deduceri, potrivit Deutsche-rentenversicherung.de. Cu toate acestea, vârsta de pensionare pentru aceasta depinde de anul nașterii: de exemplu, pentru cei născuți în 1959 este de 64 de ani și 2 luni (din 2023). Această situație este relativ rară printre românii din Germania, media de vârstă în comunitate e mult mai mică și lipsesc ceva ani buni pentru a ajunge la un așa nivel de cotizare. Așadar, planificați din timp cum veți ajunge la vârsta de 45 de ani, deoarece acest lucru vă poate scuti de griji.
Citește și: Recalculare pentru milioane de seniori: Cine va primi mai multă pensie în 2025
Pensionare la 63 de ani cu deduceri: Este soluția optimă pentru mulți lucrptori care au alte planuri pentru această vârstă decât acela de a continua să muncească. Pensionarea anticipată este posibilă și cu 35 de ani de asigurare, dar cu deduceri. Adică sistemul te penalizează pentru toată viața, lună de lună vei primi mai puțini bani li nu o pensie întreagă. În Germania, pentru fiecare lună dinaintea vârstei normale de pensionare, se va deduce 0,3% din pensie – până la maximum 14,4%. Aceste reduceri sunt permanente, de aceea este esențial să faci un calcul precis înainte de a alege această opțiune.
Citește și: Recalcularea punctelor de pensie: Aceasta este valoarea lor în 2025
Pensia companiei: Potrivit Stiftung Warentest, unii angajatori oferă soluții companiei pentru a le permite angajaților să se pensioneze înainte de vârsta de 63 de ani. Merită să aruncați o privire mai atentă asupra reglementărilor companiei. Poate fi un supliment valoros la pensia dumneavoastră statutară: dar există un „dacă”: și anume, dacă compania dumneavoastră acceptă astfel de modele, scrie echo24.
Citește și: Reduceri de pensii din martie 2025. Milioane de seniori vor fi afectați
Pensionare parțială: Pensionarea parțială permite angajaților cu vârsta de 55 de ani și peste să se retragă treptat din viața profesională. Potrivit experților de la Stiftung Warentest, modelul bloc este deosebit de popular. Acest aranjament creează un echilibru ideal între muncă și timp liber și te pregătește optim pentru pensionare.
Citește și: Pensionarea în străinătate: La asta trebuie să acorde atenție pensionarii când vine vorba de impozite
Pensionare anticipată: Unele companii oferă angajaților lor oportunitatea de a se pensiona anticipat. Potrivit Stiftung Warentest, obligația de a munci nu mai este aplicabilă, dar salariul este redus semnificativ. Adesea, singura opțiune rămasă este pensia cât mai devreme posibilă cu deduceri ca supliment, ceea ce necesită o planificare financiară atentă.
Citește și: Țara cu cel mai mare număr de români din diaspora ridică vârsta de pensionare la 67 de ani și 3 luni
Tranziție flexibilă la pensionare: Legea a permis o tranziție treptată la pensionare din 2017. De la vârsta de 63 de ani, se poate primi o pensie pentru limită de vârstă și continua să lucrați cu jumătate de normă în același timp. Această soluție oferă nu numai siguranță financiară, ci și mai multă libertate în structurarea ultimilor ani de muncă.
Citește și: Creșterea programului de muncă pentru mai mulți angajați din Germania. „Pentru o economie mai puternică”
Cele mai bune zece sfaturi pentru a te pensiona anticipat
Acumulați credite: Unii angajatori vă permit să acumulați credite pe care le puteți utiliza ulterior pentru a vă pensiona anticipat, raportează experții financiari de la Test.de. Acest credit rezultă, de exemplu, din orele suplimentare sau din zilele de concediu neutilizate. Discutați devreme cu angajatorul pentru a afla dacă compania dumneavoastră oferă astfel de modele.
Planificare financiară timpurie: Potrivit Dieversicherer.de, cheia pensionării anticipate constă în planificarea financiară bine gândită. Stabiliți obiective din timp și creați un plan concret despre cum să le atingeți. Sfaturile profesionale sunt deosebit de utile în asigurarea securității pe termen lung.
Controlul costurilor: cu cât sunti mai mici cheltuielile, cu atât mai repede puteți economisi capital pentru pensie. Examinați în mod regulat costurile fixe și căutați posibile economii. Chiar și schimbările mici în viața de zi cu zi pot crea o mare libertate financiară pe termen lung.
Furnizare de pensii private: Suplimentați pensia legală cu produse de pensii private, cum ar fi asigurări de viață, pensii Riester sau planuri de economii ETF. Acestea pot ajuta la eliminarea decalajelor financiare și vă pot permite să vă pensionați mai devreme. Obțineți sfaturi complete pentru a găsi combinația potrivită.
Important: Amintiți-vă că dacă ați lucrat și cotizat în România înainte de a lucra în Germania, ați acumulat drepturi de pensie. Ați putea ieși la pensie în România, unde vârsta de pensionare este mai mică decât în Germania, și totodată să continuați să lucrați aici.