Cel mai mare producător de oțel din Germania se confruntă cu probleme mari. Deja se anunțaseră concedieri, dar situația s-a înrăutățit. Dennis Grimm, noul șef al diviziei de oțel la Thyssenkrupp , anunță reduceri mai dure decât era planificat anterior. „Situația actuală a pieței s-a deteriorat din nou în ultimele luni și, din păcate, nu se vede nicio revenire”, a declarat Grimm. Cea mai mare companie siderurgică din Germania trebuie să reacționeze la acest lucru. Prin urmare, reducerile ar putea fi mai profunde decât se planificase anterior.
Cel mai mare producător de oțel din Germania face concedieri masive
Un nou plan de afaceri este în curs de dezvoltare, a spus Grimm. Grimm a lăsat deschis câte locuri de muncă ar fi pierdute. „Încă nu putem cuantifica cu exactitate câți oameni vor mai fi angajați după finalizarea planului de afaceri și a negocierilor cu reprezentanții angajaților. Dar vor fi mai puțini decât astăzi”, a spus noul purtător de cuvânt al consiliului de administrație, potrivit Stern.
Citiți și: Declinul industrial al Germaniei: BASF reduce masiv producția și anunță concedieri la principala fabrică din Ludwigshafen
Divizia de oțel Thyssenkrupp este cel mai mare producător de oțel din Germania . Acolo sunt angajați 27.000 de oameni, dintre care 13.000 lucrează doar în Duisburg. Divizia suferă de multă vreme din cauza recesiunii economice și a importurilor ieftine. Acesta este unul dintre motivele pentru care trebuie să reducă capacitatea.
Citiți și: Cunoscutul furnizor german auto a dat faliment – peste 3.000 de angajați sunt afectați
Sute de locuri de muncă eliminate la Bremen
Nu doar divizia de oțel are probleme. Și divizia din industria auto a colosului Thyssenkrupp este în criză. Thyssenkrupp elimină 421 de locuri de muncă în Bremen, acolo unde se construiesc linii de producție pentru industria auto. Producția de la șantier urmează să fie redusă treptat până în 2026, a anunțat compania. Potrivit companiei, în divizia din Germania rămân 172 de posturi cu normă întreagă, dintre care 113 în Bremen. Thyssenkrupp a anunțat că va negocia soluții acceptabile din punct de vedere social pentru angajații afectați cu consiliul de întreprindere și sindicatul. De asemenea, trebuie verificat dacă angajații își pot găsi un alt loc de muncă în cadrul grupului.