Guvernul german pregătește schimbări care vor afecta milioane de oameni care trăiesc și muncesc în această țară. De la taxe mai mici pentru o parte dintre angajați și familii, până la reguli noi pentru concediile medicale, modificări ale sistemului de pensii și reducerea birocrației, autoritățile au prezentat un amplu pachet de reforme pe care îl consideră esențial pentru relansarea economiei. Unele măsuri ar urma să intre în vigoare în perioada următoare, în timp ce altele vor fi implementate treptat în anii următori. Schimbările îi vizează inclusiv pe românii și ceilalți cetățeni străini care locuiesc și lucrează în Germania.
Guvernul Merz anunță 34 de reforme pentru economie și piața muncii
După negocieri îndelungate, liderii coaliției CDU/CSU și SPD au convenit asupra unui pachet de 34 de măsuri care vizează sistemul fiscal, piața muncii, pensiile, birocrația și sistemul de beneficii sociale. Obiectivul este stimularea economiei și creșterea competitivității Germaniei. Cancelarul Friedrich Merz susține că reformele sunt menite să scoată economia germană din perioada de stagnare și să ofere un nou impuls mediului de afaceri și populației.
Taxe mai mici pentru milioane de familii și angajați
Una dintre cele mai importante măsuri privește reducerea impozitului pe venit pentru persoanele cu venituri mici și medii. Reforma ar urma să înceapă în 2027, iar efectele complete sunt așteptate din 2028. Potrivit informațiilor publicate de Tagesschau și Deutschlandfunk, valoarea totală a reducerilor fiscale ar putea ajunge la aproximativ 10 miliarde de euro pe an.
Guvernul intenționează să majoreze pragul neimpozabil, să crească deducerea fiscală pentru copii, să majoreze alocația Kindergeld, să mărească deducerea forfetară pentru angajați și să reducă efectele așa-numitei „progresii la rece”, situație în care o creștere salarială este diminuată de impozitarea într-o categorie superioară. Potrivit presei germane, o familie cu doi copii și un venit anual de aproximativ 60.000 de euro ar putea economisi până la 600 de euro pe an.
Impozite mai mari pentru veniturile foarte ridicate
În același timp, coaliția intenționează să majoreze povara fiscală pentru persoanele cu venituri foarte mari. Potrivit informațiilor apărute în presa germană, cota de impozitare de 45% ar urma să se aplice veniturilor de peste 250.000 de euro, iar o cotă de 47% ar putea fi introdusă pentru veniturile care depășesc 280.000 de euro.
Kindergeld mai mare și reguli noi pentru concediile medicale
Guvernul a confirmat și majorarea alocației pentru copii (Kindergeld), măsură care are ca scop sprijinirea familiilor în contextul costului ridicat al vieții. Mai multe detalii AICI: Citiți și: Guvernul german a decis: crește alocația pentru copii
În același timp, sunt pregătite modificări importante privind concediile medicale. Executivul dorește eliminarea posibilității obținerii concediului medical prin telefon și obligativitatea prezentării certificatului medical încă din prima zi de boală. Potrivit MDR, autoritățile justifică aceste măsuri prin dorința de a combate abuzurile și numărul tot mai mare al absențelor de la locul de muncă. Medicii de familie avertizează însă că noile reguli ar putea supraaglomera cabinetele medicale și i-ar obliga chiar și pe pacienții cu afecțiuni ușoare să se prezinte la consultații.
Citiți și: Schimbarea care stârnește revoltă în Germania: concediul medical prezentat din prima zi de boală
Contracte mai lungi pe perioadă determinată și schimbări pentru angajați
Executivul dorește să ofere companiilor mai multă flexibilitate în ceea ce privește angajările. Potrivit Deutschlandfunk, până la sfârșitul anului 2030 angajatorii ar putea încheia contracte de muncă pe perioadă determinată, fără o justificare specială, pentru o durată de până la 48 de luni, acestea putând fi prelungite de cel mult șase ori.
Guvernul consideră că măsura va ajuta firmele care doresc să se extindă, dar evită deocamdată angajările permanente. Pentru salariați, schimbarea poate însemna însă o stabilitate mai redusă în primii ani de activitate. În același pachet sunt prevăzute și modificări privind sporurile pentru munca prestată în zilele de duminică și de sărbătoare, astfel încât o parte mai mare din bani să ajungă direct la angajați.
Reforma pensiilor ar putea aduce o nouă creștere a vârstei de pensionare
Reforma sistemului de pensii reprezintă una dintre cele mai importante componente ale pachetului. Coaliția intenționează ca până la sfârșitul anului 2026 să pregătească proiectele legislative bazate pe recomandările Comisiei pentru pensii.
Una dintre propunerile care generează cele mai multe discuții este majorarea treptată a vârstei de pensionare după finalizarea actualului proces de creștere la 67 de ani, programat pentru 2031. Potrivit recomandărilor Comisiei, viitoarele majorări ar urma să fie corelate cu speranța de viață. Estimările experților arată că primele persoane ar putea ieși la pensie la 67 de ani și șase luni în jurul anului 2041, iar în jurul anului 2051 vârsta standard ar putea ajunge la 68 de ani. Pe termen foarte lung, spre sfârșitul secolului, aceasta s-ar putea apropia de 70 de ani, dacă speranța de viață va continua să crească. Guvernul a anunțat că dorește să pună în aplicare recomandările Comisiei, însă calendarul și forma finală a modificărilor vor fi stabilite în procesul legislativ.
Modificări pentru Minijob și reducerea birocrației
Pachetul de reforme include și măsuri mai puțin favorabile pentru unele categorii de contribuabili. Potrivit Tagesschau, impozitul forfetar aplicat contractelor Minijob ar urma să crească de la 2% la 5%.
De asemenea, se propune reducerea facilității fiscale pentru serviciile de meșteșugari (Handwerkerbonus), deducerea urmând să scadă de la 20% la 15%, iar beneficiul fiscal maxim de la 1.200 la 900 de euro pe an. În paralel, Guvernul promite reducerea birocrației pentru companii, simplificarea procedurilor administrative și introducerea unei reguli potrivit căreia anumite cereri vor fi considerate aprobate dacă autoritățile nu oferă un răspuns în termen de patru luni.
Ce înseamnă reformele pentru românii din Germania
Schimbările anunțate îi vor afecta și pe românii care locuiesc și lucrează în Germania, în funcție de situația lor profesională și fiscală. Angajații vor trebui să urmărească modificările privind impozitul pe venit, concediile medicale și sporurile pentru munca prestată în weekend și în zilele de sărbătoare.
Familiile cu copii ar putea beneficia de majorarea alocației Kindergeld și de deduceri fiscale mai mari. Persoanele care lucrează în regim Minijob trebuie să fie atente la creșterea impozitului forfetar, iar antreprenorii ar putea beneficia de simplificarea procedurilor administrative, dacă măsurile promise vor fi implementate.