Câte joburi poți avea legal în Germania: Inflația din ultimii ani a îngreunat viața multor oameni. În timp ce produsele esențiale, cum ar fi alimentele și electricitatea, au devenit semnificativ mai scumpe, salariile reale ale unor angajați chiar au scăzut. Acesta este motivul pentru care oamenii își asumă din ce în ce mai multe sarcini de lucru suplimentare pentru a-și putea permite viața de zi cu zi. Uneori, chiar și un loc de muncă cu normă întreagă și venituri suplimentare nu sunt suficiente. Dar în Germania este legală angajarea multiplă? Vă spunem în continuare în ce condiții. (Continuă după fotografie)
Câte joburi poți avea legal în Germania
În Germania este destul de comun ca oamenii să lucreze cu normă întreagă și, de asemenea, să aibă un loc de muncă cu jumătate de normă sau un Mini-job. Cu toate acestea, nu este posibil din punct de vedere legal să ocupați două posturi cu normă întreagă în același timp. În Republica Federală, Legea privind programul de lucru reprezintă o barieră în calea muncii multiple cu normă întreagă. Nu aveți voie să depășiți un timp de lucru normal de maximum opt ore – în anumite condiții maximum zece ore. Aceasta include, de asemenea, o perioadă de odihnă de unsprezece ore între fiecare zi de lucru.
Citiți și ► Teilzeit: tot ce trebuie să știți despre contractul de muncă cu jumătate de normă în Germania
Trebuie să anunțați angajatorul
Majoritatea contractelor de muncă conțin o clauză prin care se precizează că angajatorul trebuie să fie informat despre un loc de muncă cu fracțiune de normă. Există motive întemeiate pentru aceasta. Pentru că angajatorii riscă amenzi dacă încalcă programul de muncă, așa că este important pentru ei să cunoască scopul și momentul unui al doilea loc de muncă.
În principiu, angajatorul are voie să opună dacă în spate există un motiv de înțeles. Exemplu: vreți să lucrați ca DJ noaptea și să veniți la birou a doua zi complet obosit. În astfel de cazuri, compania poate interzice a doua angajare. Important: Obțineți consimțământul în scris. De obicei, acesta indică pentru cine nu aveți voie să lucrați – de exemplu companii concurente. Odată ce permisiunea a fost acordată, companiei nu are voie să revoce pur și simplu consimțământul. Potrivit portalului de locuri de muncă Workwise, acest lucru ar fi posibil doar dacă condițiile se schimbă.
Citiți și ► 3 contracte de muncă preferate în Germania și cum să îți găsești rapid de muncă
Mai multe mini-locuri în același timp: este posibil?
În principiu, aveți voie să aveți mai multe locuri de muncă în Germania – și mulți oameni deja fac asta. Un studiu al Institutului pentru Piața Muncii și Cercetări Ocupaționale a arătat că numărul persoanelor care au aumai multe locuri de muncă ajunge la aproape patru milioane. Dacă aveți aprobarea de la angajator, puteți începe. Dar rețineți: de îndată ce aveți un loc de muncă principal care necesită asigurare, doar un mini-job este scutit de impozit. Fiecare loc de muncă suplimentar este supus contribuțiilor la asigurările sociale – în pensie, asistență medicală și asigurări de sănătate.
Dacă nu aveți un loc de muncă principal care necesită asigurare, puteți lucra două sau mai multe mini-job-uri în același timp pentru diferiți angajatori. Condiția prealabilă este ca câștigurile dvs. totale să nu depășească 538 de euro pe lună. Dacă câștigurile sunt peste această limită, toate locurile de muncă sunt supuse asigurării și, prin urmare, nu mai sunt mini-locuri.