În aceste săptămâni, aproape jumătate dintre angajații din Germania care sunt acoperiți de contracte colective de muncă primesc bonusuri de vacanță. În medie, suma acordată anul acesta este de 1.644 de euro brut, ceea ce reprezintă o creștere de 42 de euro sau 2,6% față de anul 2023. Cu toate acestea, există diferențe semnificative între regiuni și industrii. (Continuă mai jos)
Conform Oficiului Federal de Statistică din Germania (Destatis), 46,8% dintre angajații acoperiți de contracte colective de muncă se pot aștepta la un bonus de vacanță. În vestul Germaniei, angajații primesc în medie 1.692 de euro, cu 41,5% sau 496 de euro mai mult decât cei din est. Acest lucru poate fi atribuit diferențelor de nivel salarial, deoarece bonusul de vacanță este adesea stabilit ca procent din salariul lunar normal în contractele colective de muncă.
CITIȚI ȘI ► Toți părinții vor primi alocații pentru copii majorate – Cu cât va crește ajutorul din partea statului
Diferențe între sectoare
În 2024, cel mai mare bonus de vacanță îl primesc angajații din sectorul IT, cu o medie de 3.769 de euro. Totuși, doar 35,4% dintre acești angajați beneficiază de acest bonus. Alte industrii cu bonusuri semnificativ peste medie includ extracția de petrol și gaze naturale, cu 3.138 de euro, și ingineria mecanică, cu 2.982 de euro. În aceste domenii, toți angajații acoperiți de contracte colective de muncă primesc bonusuri de vacanță. (Continuă mai jos)
În industria prelucrătoare, 96,9% dintre angajați primesc un bonus de vacanță, cu o medie de 2.304 de euro. De asemenea, în construcții (95%) și industria ospitalității, bonusurile sunt larg răspândite, dar mai mici ca valoare.
Cele mai mici și cele mai mari bonusuri
În sectoarele „alte activități profesionale, științifice și tehnice” și fabricarea de mobilă, 63,6% și respectiv 83,1% dintre angajați primesc bonusuri de vacanță de 1.656 de euro și respectiv 1.636 de euro, sume apropiate de media națională.
Cei mai puțini bani pentru vacanță îi primesc angajații din domeniul intermedierii și închirierii de forță de muncă, cu un bonus mediu de doar 326 de euro, deși 98,7% dintre aceștia primesc această plată. În agricultură și vânătoare, bonusul este de 361 de euro. Angajații din „administrația publică, apărare, asigurări sociale” nu primesc deloc bonusuri de vacanță.
CITIȚI ȘI ► Ajutor pentru locuință de până la 370 euro în Germania – Milioane au dreptul, doar câțiva știu
Creșterea prețurilor la pachetele turistice
În aceeași perioadă, prețurile pentru pachetele turistice au crescut cu 5,6%, conform statisticilor. Cu toate acestea, bonusul de vacanță nu este obligatoriu să fie cheltuit pentru vacanță. Multe studii și sondaje arată că, în ciuda inflației ridicate și a consecințelor negative ale acesteia, germanii nu vor să renunțe la călătorii. Nu există date despre angajații care primesc bonusuri de vacanță și care nu sunt acoperiți de contracte colective de muncă.