Austria: plus 16 la sută, o creștere uriașă a salariilor în această industrie în care lucrează mulți români. În sectorul transporturilor mici, salariile vor crește în medie cu 16% până la sfârșitul anului. În plus, alte salturi salariale vor avea loc mai rapid. În această categorie intră și curierii, sector în care lucrează mulți români.
>>> Locuri de muncă atractive la un hotel din Austria, deținut de o familie de români: manager, recepționer, chelner, barman și cameriste
Austria: plus 16 la sută, o creștere uriașă a salariilor
Reprezentanții sindicatelor jubilează: creșterea salarială medie pentru angajații din sectorul micilor transporturi, până la 1 ianuarie 2024, va fi de un uriaș 16%. În funcție de nivel, salariile din contractul colectiv de muncă vor fi majorate între 160 și 400 de euro brut, în funcție de rezultatul negocierilor.
>>> Anunțul cancelarului Nehammer, trei pachete de măsuri: ”Astăzi este o zi bună pentru contribuabilii din Austria”
Matthias Lachowitz, șeful echipei de negociere colectivă a sindicatului vida, este încântat să spună că acest lucru înseamnă că inflația a fost compensată în totalitate și că s-a obținut și o creștere clară a salariilor reale. „Acordul privind o nouă grilă de salarizare a fost, de asemenea, important pentru noi în cadrul negocierilor. Prin scurtarea salturilor salariale, angajații vor obține mai repede un venit mai mare în viitor”, adaugă Markus Petritsch, președintele sectorului rutier din cadrul sindicatului vida.
>>> Se schimbă numerele la mașini, vor fi total diferite, motivul principal pentru această schimbare
Creșteri salariale mai rapide
Până acum, noii angajați trebuiau să aștepte cinci ani pentru un salt salarial. Începând de anul viitor, vor exista deja salturi în fiecare an, iar în nivelurile salariale superioare cel puțin o dată la trei ani. „Acest lucru înseamnă că mai ales noii intrați vor urca mai repede pe scara salarială în viitor”, adaugă Lachowitz.
„Pe de o parte, noua grilă de salarizare, îmbunătățită masiv, este menită să valorizeze mai mult loialitatea angajaților cu vechime în muncă. Pe de altă parte, este menită să contracareze fluctuația de personal prin oferirea de stimulente pentru a rămâne mai mult timp în companie.” Petritsch felicită echipa de negociere colectivă a sindicatului vida și mulțumește angajatorilor pentru că, prin acest acord, au dat dovadă de „curaj pentru o schimbare corectă”.
surse: heute.at, ZiarulRomanesc.de