Austria în pragul unei greve generale de proporții. Joi, atât metalurgiștii, cât și sindicatele au continuat negocierile salariale la Camera de Comerț din Viena. Miza este mare în industria metalurgică: dacă nu se ajunge la un acord, grevele vor fi prelungite. Participarea a fost numeroasă, cele două sectoare s-au întâlnit în clădirea WKÖ din Wiedner Hauptstraße pentru a continua negocierile salariale. Sectorul comerțului pentru a doua oară, industria metalurgică pentru a cincea oară în acest an. Miza este foarte mare în acest sector. Săptămâna aceasta, sindicatele au pus bețe în roate angajatorilor cu greve de avertisment.
>>> Costurile unui testament la notar – La cine ajung bunurile tale, dacă nu îl faci
Austria în pragul unei greve generale de proporții, se cere mărirea salariilor cu 11,6%
Dacă nu se ajunge la un acord joi, sindicatul intenționează să prelungească grevele. Următoarea etapă ar fi o grevă temporară. Aceasta ar fi urmată de o grevă pe termen nelimitat. Totuși, acest lucru nu s-a întâmplat prea des în Austria. O dată în 2003, când a fost vorba despre reforma pensiilor. Și în 1950, când motivul a fost inflația ridicată. De asemenea, în 2014 a existat o grevă pe termen nelimitat la KBA Mödling din cauza reducerilor de personal planificate, scrie Die Presse.
Cu toate acestea, angajatorii nu au fost impresionați de gesturile amenințătoare ale sindicaliștilor înainte de începerea negocierilor: „Dacă sindicatul consideră că trebuie să facă grevă, atunci o va face”, a declarat Stefan Ehrlich-Adam, din partea echipei de negociere din industria metalurgică. Sectorul are 137.000 de angajați și este cea mai mare dintre cele șase asociații profesionale din industria metalurgică. Industria se află într-o adevărată recesiune. Un „pas mare” fusese deja făcut în runda anterioară de negocieri. „Ne așteptăm ca și sindicatul să facă un pas”.
>>> Anul tău de naștere e crucial pentru pensionare. Ce trebuie să știe născuții în 1964
Sindicatele insistă asupra cererii lor: doresc o creștere salarială de 11,6%, ceea ce corespunde cu două procente mai mult decât inflația medie din ultimele douăsprezece luni. Un acord sub nivelul inflației iese din discuție, a declarat Binder. Sindicatul și-a cimentat astfel poziția într-o oarecare măsură. Acest lucru se datorează faptului că perspectivele economice s-au deteriorat recent, iar inflația este în scădere. Cu cât negocierile durează mai mult, cu atât mai proastă este poziția de negociere a reprezentanților angajaților.
>>> Piețele de Crăciun din Viena își deschid porțile începând cu 10 noiembrie, câte vor fi și ce oferă
”Este vorba despre respect”
Pentru reprezentanții industriei, compensarea integrală a unei inflații de 9,6% iese din discuție. Inițial, aceștia au oferit doar o creștere salarială de 2,5 la sută, dar recent și-au îmbunătățit oferta. Angajatorii au prezentat două variante specifice. Una prevede o creștere salarială de zece procente, repartizată pe doi ani – plus două plăți unice de 750 de euro. În cea de-a doua ofertă, a fost propusă o creștere medie a salariilor și indemnizațiilor de 8,42 la sută. Aceasta constă într-o creștere salarială de 2,5 la sută plus o sumă fixă lunară de 100 de euro. În plus, ar urma să existe o plată unică de 1050 de euro.
Pentru sindicaliști, acest lucru este mult prea puțin. „Este vorba despre respectul față de angajați”, a declarat negociatorul șef al Pro-Ge, Binder. Aceștia au simțit „o mare furie” în rândul angajaților în legătură cu oferta angajatorilor. Angajatorii, pe de altă parte, au declarat joi că starea de spirit în companii era „în principiu bună”. Sindicaliștii consideră că mingea este în terenul industriei. „Angajatorii trebuie să se miște”, a declarat Binder. Dacă nu se va ajunge la un acord astăzi, joi, vor intra în grevă pe termen nelimitat.