Ceea ce părea imposibil în urmă cu doar câțiva ani începe să devină realitate în cea mai mare economie a Europei. Germania, țara considerată mult timp simbolul stabilității economice și al locurilor de muncă sigure, se confruntă acum cu o criză tot mai vizibilă pe piața muncii. Tinerii povestesc că trimit zeci sau chiar sute de CV-uri fără să primească oferte concrete, companiile îngheață angajările, iar numărul șomerilor a trecut de un prag psihologic care nu mai fusese atins de ani buni.
3 milioane de șomeri Germania: de la lipsă de personal, la înghețarea angajărilor
Una dintre aceste povești este cea a lui Valerie, o tânără de 25 de ani din Saxonia Inferioară, care spune că din noiembrie a trimis peste 120 de aplicații pentru locuri de muncă și a obținut doar trei interviuri, fără nicio ofertă concretă. Chiar și stagiul pe care îl face în prezent într-o companie din Big Four nu se va transforma într-un job permanent.
După aproape două decenii în care economia germană era asociată cu deficitul de forță de muncă și oportunități stabile de angajare, situația începe să se schimbe radical. Presa economică internațională vorbește despre o perioadă de restructurări, stagnare și reducere a angajărilor în numeroase sectoare-cheie.
Numărul șomerilor din Germania a depășit pragul de 3 milioane, un nivel care nu a mai fost atins de aproximativ 15 ani. Specialiștii spun că deteriorarea pieței muncii vine pe fondul stagnării economice prelungite și al dificultăților cu care se confruntă industria germană.
Citiți și: Țara care a schimbat regulile muncii! Se lucrează patru zile pe săptămână, iar economia crește mai rapid decât în Germania
Tinerii simt primii presiunea unei economii în declin
Pentru mulți tineri aflați la început de carieră, piața muncii devine tot mai greu de accesat. Situația lui Valerie este prezentată ca un exemplu al dificultăților cu care se confruntă noua generație într-o economie care, până nu demult, oferea oportunități aproape garantate pentru absolvenți și specialiști.
Potrivit publicațiilor care citează Financial Times, companiile sunt mult mai prudente cu recrutările, iar multe firme preferă să reducă posturi sau să înghețe angajările în contextul incertitudinilor economice.
Industria germană pierde teren și locuri de muncă
Datele economice recente arată că problemele sunt vizibile mai ales în industrie, unul dintre pilonii tradiționali ai economiei germane. Scăderea vânzărilor, reducerea cererii externe și costurile ridicate au dus la concedieri și restructurări în mai multe sectoare importante. Industria auto, considerată motorul economiei germane, se confruntă cu unele dintre cele mai mari pierderi de locuri de muncă. În doar un an, zeci de mii de posturi au dispărut, pe fondul scăderii producției și al presiunilor economice globale.