Salariul minim în Germania în 2022. Ce tarife se aplică de la 1 iulie

Munca în Germania – Salariul minim în Germania în iulie 2022. De la 1 iulie, în Germania se aplică rate ale salariului minim mai ridicate (Mindestlohn). Salariul orar a crescut de la 9,82 euro la 10,45 euro brut. Un loc de muncă cu normă întreagă pe lună vă oferă 1.811 euro brut pe lună.

Salariul minim în Germania în 2022

Salariul minim reprezintă nivelul minim admisibil al salariului stabilit legal. În Germania, salariul minim se bazează pe salariul pe oră. De la 1 iulie 2022, salariul minim în Germania este de 10,45 euro pe oră. Când lucrezi cu normă întreagă, cel mai mic salariu din Germania este de 1.811,33 euro brut. Din octombrie 2022, salariul minim în Germania va crește din nou. În acordul de coaliție, SPD, Verzii și FDP au convenit să majoreze salariul minim la 12 euro pe oră. 

Foarte important: Vă rugăm să rețineți că în Germania, pe lângă salariul minim legal, există o serie de salarii minime la nivel de industrie cu rate mai mari.

>>> Dreptul muncii în Germania. Cele mai importante REGULI privind salariul, concediul și programul

Salariul minim  în Germania  – informații generale

Legea Mindestlohngesetz privind salariul minim din 11 august 2014 (BGBl. I S. 1348)  este în vigoare în Germania din 2015 şi prevede că angajații nu pot fi plătiți mai puțin decât salariul minim stabilit de guvern. În același timp, organizațiile comerciale au dreptul să își stabilească tarifele minime, care sunt evident mai mari.

Salariul minim în Germania: Salariul minim în industrie

Salariile minime din industrie se aplică tuturor angajaților din industrie, inclusiv celor care nu sunt legați de un contract colectiv.

În industria construcțiilor, salariul minim pe oră pentru un muncitor necalificat este de 12,85 euro în toate regiunile. Cu toate acestea, există diferențe în ceea ce privește salariul muncitorilor calificați: în Germania de Vest, salariul minim pe oră este de 15,70 euro.

Salariul minim în Germania. Diferențe de câștiguri între landurile federale

Câștigurile în Germania variază foarte mult. Ele depind nu numai de educație și industrie, ci adesea și de regiunea țării. În estul țării, salariile sunt mai mici decât în ​​vestul Republicii Federale Germania.

În toată țara există o obligație fie de a plăti lucrătorii în conformitate cu ratele salariului minim stabilite de guvern, fie în conformitate cu ratele de salariu minim din industrie. Excepție fac în prezent tinerii cu vârsta sub 18 ani, precum și anumite grupuri de ucenici și șomeri de lungă durată înregistrați în Germania.

Salariul minim în Germania: talonul de salariu în Germania

În Germania, angajatorul este obligat să furnizeze angajatului așa-numitul talon de salariu. Aceasta este o chitanță scrisă a sumei salariului câștigat și a tipurilor de deduceri efectuate.

>>> ACORD pentru salariul minim european. „Legea va mări salariile a MILIOANE de europeni”

Salariul minim pentru lucrătorii temporari 2022

De la 1 aprilie 2022, salariul minim pentru lucrătorii temporari și agenții este de 10,88 euro pe oră. Această sumă este puțin mai mare decât salariul minim aplicabil în general în Germania. Babysitterele române angajate de agențiile de ocupare a forței de muncă din Germania, lucrătorii români în construcții și toți ceilalți lucrători temporari trebuie să fie plătiți în aceleași condiții ca și lucrătorii germani. În curând, salariile minime în Germania vor crește din nou. Potrivit acordului încheiat de sindicate, salariile vor crește în trei etape. Mai întâi la 12,43 euro în octombrie anul acesta, apoi la 13 euro în aprilie 2023, iar în a treia etapă la 13,50 euro în ianuarie 2024.

>>> Munca temporară în Germania în 2022. A crescut salariul minim

Minijob și salariul minim în Germania în 2022

Remunerația pentru munca în Minijob nu poate depăși suma lunară prevăzută de lege. Remunerația pentru lucrul pe Minijob nu poate depăși  450 euro pe  lună. Vă rugăm să rețineți că și în Germania angajații cu fracțiune de normă sunt incluși în salariul minim (Mindestlohn). De la 1 iulie 2022, salariul minim orar este de 10,45 euro brut.

Orele suplimentare, munca de sărbătorile legale, munca de noapte – cât sunt bonusurile la salariu

Conform reglementărilor germane, pe lângă salariul minim, există indemnizații pentru munca pe timp de noapte, de sărbătorile legale sau în condiții dificile. Aceste suplimente sunt după cum urmează:

• pentru munca pe timp de noapte – 20% din tariful orar;
• pentru munca în zilele de sărbătorile legale și duminica – 75% din tariful orar pentru munca în zilele de duminică și sărbătorile legale care se încadrează în duminica. Indemnizația pentru muncă în Duminica Paștelui, Rusaliile, 1 Mai, Crăciunul și alte sărbători care nu cad duminica este de 200% din salariul orar;
• pentru munca în condiții dificile, care se percepe ca sumă forfetară, de exemplu pentru lucrul la înălțime, se datorează o indemnizație de aproximativ 1,45-2 euro.

>>> Salariul minim a crescut cu 17 euro. Un sfert dintre români sunt plătiţi cu un salariu de mizerie

Sursa: BMAS, ZiarulRomanesc.de