Sari la conținut

Munca temporară în Germania în 2022. A crescut salariul minim

27/04/2022 13:59
Munca temporară Germania 2022 salariul minim

Munca temporară în Germania 2022: salariul minim pentru lucrătorii temporari a crescut la 10,88 euro pe oră. Această sumă este puțin mai mare decât salariul minim în Germania.

Muncă temporară în Germania 2022: salariul minim aplicabil 

Începând cu 1 aprilie 2022, în Germania se aplică noi rate ale salariului minim pentru lucrătorii temporari, adică cei angajați de agenții.

În Germania, munca temporară (Leiharbeit) mai este denumită şi „de împrumut”. Ca parte a unui raport de muncă temporară, agenția care angajează salariatul îl împrumută pe o perioadă determinată la uzina/companie în care salariatul va lucra.  

Important: Angajatorul lucrătorului temporar este agenția de muncă temporară, nu unitatea în care lucrează angajatul.

În ceea ce privește salariile, lucrătorii temporari/agenției trebuie să fie plătiți în conformitate cu salariul minim convenit (Mindestlohn).

>>> Pierderea locului de muncă în Germania. Ce drepturi ai?

Salariul minim al industriei primează

De la 1 aprilie 2022, salariul minim legal pentru lucrătorii temporari este de 10,88 euro pe oră. În unele sectoare, totuși, lucrătorii câștigă mai mult, deoarece salariile lor trebuie să fie în conformitate cu salariul minim al industriei. 

De exemplu, salariul minim pentru personalul de îngrijire în aziluri de bătrâni se ridică în prezent la 12,55 euro, 13,20 euro și 15,40 euro, în funcție de nivelul de calificare. 

Dacă nu se aplică niciun contract colectiv de muncă al lucrătorului din agenție, acesta ar trebui să primească cel puțin aceeași remunerație ca și angajații de la locul de muncă în care își desfășoară activitatea (principiul egalității de remunerare). 

>>> Te interesează să lucrezi ca sezonier în Germania în 2022? Tot ce trebuie să ştii

Lucrătorul temporar are dreptul la salariu, chiar și în absența misiunilor de muncă

În conformitate cu legislația germană, persoanele angajate de o agenție de ocupare a forței de muncă au, de asemenea, dreptul de a fi plătite şi pentru timpul fără o misiune. Dacă nu mai sunt comenzi în uzina în care angajatul a muncit, nu există niciun motiv pentru a rezilia contractul de muncă. 

Agenția de muncă temporară este obligată să caute de lucru într-o altă întreprindere și să plătească salarii regulate pe toată durata raportului de muncă.

>>> Te interesează să lucrezi ca sezonier în Germania în 2022? Tot ce trebuie să ştii

Salariul minim legal de 12 euro pe oră de la 1 octombrie 2022.

În timp ce salariul minim în general în Germania este în prezent de 9,82 euro, este deja planificat să fie ridicat la 10,45 euro la 1 iulie. La 1 octombrie, salariul minim urmează să fie majorat suplimentar la 12 euro. 

Peste șase milioane de lucrători vor beneficia de acest lucru, potrivit ministrului federal al muncii Hubertus Heil (SPD). Salariul minim legal mai mare va avea, de asemenea, un impact corespunzător asupra pensiilor. De asemenea, funcționarii publici se pot aștepta la o „creștere salarială de aproximativ 1,8 la sută” începând din aprilie 2022.

Sursa: Arbeitsagentur.deMerkur.de, ZiarulRomanesc.de