Cât costă o oră de muncă în Germania – Angajatorii din sectoarele de producție și servicii din Germania au plătit mai mulți bani pentru o oră lucrată în 2022. După cum a raportat Oficiul Federal de Statistică (Destatis), costurile cu forța de muncă din Germania au fost pe locul șapte cel mai ridicat din Uniunea Europeană.
>>> Bani în plus: câte ore trebuie să munciți pentru un mini job de 520 euro
Cât costă o oră de muncă în Germania
Costurile cu forța de muncă în Germania, la 39,50 euro, sunt cu aproximativ 30% mai mari decât media UE
Față de media UE de 30,50 euro, angajatorii germani din sectoarele de producție și servicii au plătit cu aproximativ 30% mai mult pentru o oră de muncă în 2022.
În sectorul de producție, o oră lucrată în 2022 a costat în medie 44,00 euro. În acest sector al economiei, costurile cu forța de muncă din Germania au fost pe locul patru ca marime într-o comparație cu UE. O oră de muncă în industria germană a fost cu 44% mai scumpă decât media UE (30,50 euro).
Pentru serviciile de piață, Germania s-a clasat pe locul șase în UE, cu costuri cu forța de muncă de 38,00 euro pe oră lucrată (cu 26% peste media UE). Luxemburg a avut cele mai mari costuri cu forța de muncă pe oră lucrată, cu 50,70 euro. Este urmată de Danemarca, Belgia, Franta, Olanda și Suedia. Citiți și Cât câştigă o persoană care lucrează la colectarea gunoiului în Germania în 2023
Comparații între statele UE
Costurile cu forța de muncă pe oră lucrată au evoluat foarte diferit în UE în ultimii zece ani. În timp ce s-au înregistrat cele mai mari creșteri procentuale ale costurilor cu forța de muncă din 2012 până în 2022, costurile orare absolute cu forța de muncă au crescut cel mai mult în Luxemburg, cu o creștere de 15,40 euro. Cele mai mici creșteri au fost observate în Suedia cu 2,80 euro sau 7,5% și în Italia cu 1,70 euro sau 6,1%. Într-o comparație pe zece ani, Grecia este singura țară care a raportat costuri medii mai mici cu forța de muncă pe oră lucrată în 2022 decât cu zece ani mai devreme (-7,6% sau -1,20 euro). Citiți și >>> 7 locuri de muncă fără stres care promit un SALARIU bun
Comparativ cu anul precedent, costurile cu forța de muncă au crescut cel mai mult în 2022 în Bulgaria (+15,5%), Lituania (+12,9%) și România (+11,8%), în timp ce media UE a fost de 5,2%. Astfel, în România costurile medii cu forța de muncă pe oră au costat 9,5 euro. De mai mult de patru ori mai puțin decât în Germania.
Costurile cu forța de muncă sunt formate din câștigurile brute și costurile nesalariale cu forța de muncă. Câștigul brut include remunerația pentru orele lucrate, plățile speciale, beneficiile care formează capital, remunerația pentru zilele nemuncate (inclusiv zilele de concediu sau sărbătorile legale) și beneficiile în natură. Aceasta nu include plăta salariilor în caz de boală. Costurile salariale auxiliare includ contribuțiile de asigurări sociale ale angajatorului (inclusiv plata continuă a salariilor în caz de boală), costurile de formare profesională și educație continuă, alte cheltuieli și impozite care trebuie plătite de angajator. Subvențiile salariale primite reduc costurile forței de muncă.
Sursa: Destatis, ZiarulRomanesc.de