Spania – Vechimea în muncă cu jumătate de normă – Supriză plăcută și pentru românii care lucrează cu jumătate de normă în Spania. S-au făcut modificări legislative în sistemul de calcul al stagiilor de cotizare și acces la beneficiile sociale, în special în ceea ce privește perioadele lucrate cu fracțiune de normă. Unde se văd beneficiile, mai exact.
Citește și: Născut în 1974: Când mă pot pensiona?
Vechimea în muncă cu jumătate de normă: ce se schimbă?
Iată principalele idei legate de aceste modificări în beneficiul lucrătorilor. În primul rând, pensionarea. Se iau în considerare perioadele cu contract cu jumătate de normă pentru acreditarea stagiilor de cotizare necesare pentru accesul la pensie.
Pentru invaliditate temporară – se aplică același principiu și pentru beneficiile de invaliditate temporară. Pentru dizabilitate permanentă – Perioadele lucrate cu fracțiune de normă contribuie la stagiile necesare pentru accesul la beneficiile de dizabilitate permanentă.
Moartea și supraviețuirea: Se iau în calcul perioadele cu contract cu jumătate de normă în beneficiile asociate decesului și supraviețuirii (văduvie, orfanitate, în favoarea rudelor). Nașterea și îngrijirea minorilor – Perioadele lucrate cu fracțiune de normă sunt considerate în stabilirea dreptului la beneficiile asociate cu nașterea și îngrijirea minorilor.
După modificare, toți lucrătorii au aceeași contribuție indiferent de orele lucrate
Schimbări și în calculul contribuțiilor: înainte de schimbare se folosea un coeficient pentru a compensa munca cu fracțiune de normă, astfel că erau necesare mai multe zile de muncă efectivă pentru a atinge aceeași cotă de contribuție ca un lucrător cu normă întreagă. După modificare, toți lucrătorii contribuie la fel, indiferent de numărul de ore lucrate pe zi. O zi lucrată, fie cu normă întreagă sau cu fracțiune de normă, este considerată o zi de contribuție.
Schimbările nu se aplică retroactiv evenimentelor cauzale. Modificarea nu are efect retroactiv pentru evenimentele cauzale (momentul generării dreptului) anterioare datei de 1 octombrie 2023, potrivit Sindicatului muncitorilor din Spania uso.es. Aceste modificări par a simplifica calculul contribuțiilor și acreditarea stagiilor de cotizare, pentru orice tip de muncă indiferent de norma de lucru.