Sari la conținut

Salariul minim, majorat în Franța. Atât trebuie să câștigi pe oră

03/01/2024 11:29 - ACTUALIZAT 03/02/2024 19:05
Salariul minim în Franța

Salariul minim în Franța – Ca în fiecare an, salariul minim a fost majorat în Franța la 1 ianuarie, pentru a ține cont de inflație. Salariul minim crește, așadar, de la 1.383,08 € net lunar (pentru 35 de ore de muncă) la 1.398,69 €, o creștere de 15,61 € (+ 1,13%). Valoarea brută a salariului minim se ridică la 1.766,92 €, după cum se precizează într-un decret publicat pe 20 decembrie în Monitorul Oficial. Vestea îi interesează și pe românii care lucrează în această țară.
Citește și: Salariul minim în Spania în 2024: Acesta este

Salariul minim în Franța a crescut de la 1 ianuarie

Aceasta este o veste bună pentru milioane de lucrători din Franța: este a opta creștere în trei ani. Salariul minim pe oră crește de la 11,52 € la 11,65€. Un număr record de angajați din sectorul privat vor beneficia de această reevaluare automată, care ține cont de inflație: erau 3,1 milioane la 1 ianuarie 2023, sau 17,3% din forța de muncă în cauză, excluzând agricultura.
Citește și: Salariul minim pe oră în Olanda – Acestea sunt noile valori după 1 ianuarie 2024

Salariul minim, singura remunerație indexată legal la inflație, a fost de fapt majorat de șapte ori între 1 ianuarie 2021 și 1 mai 2023. În total, a crescut cu 13,5% în această perioadă. SMIC în Franța corespunde salariului minim orar legal sub care salariatul nu poate fi plătit. Se aplică oricărui angajat adult, indiferent de forma de remunerare a acestuia (pe bază de timp, pe performanță, pe sarcini, la bucată, comision). Angajatorul poate fi amendat cu 1.500 € dacă plătește salariatului o remunerație sub salariul minim.
Citește și: Norvegia are nevoie de mână de lucru – Are un salariu minim pe economie?

În Franța, salariul minim este singurul salariu indexat la inflație. În fiecare an beneficiază de o majorare mecanică la 1 ianuarie care ține cont de creșterea ponderată a prețurilor pentru gospodăriile cu cele mai mici venituri. Reevaluările au loc și în cursul anului, de îndată ce inflația depășește 2%.

Proporția beneficiarilor este mai mare în rândul angajaților cu normă parțială (38,3%, față de 12,4% pentru angajații cu normă întreagă) și în cadrul întreprinderilor foarte mici (26,8% la cele cu 1 până la 9 angajați, față de 15% la celelalte). Femeile sunt, de asemenea, suprareprezentate în rândul beneficiarilor (57,3%).
Citește și: Această țară are cel mai mare salariu minim din Europa: peste 20 € pe oră, în 2024