Sari la conținut

Creștere record pentru salariul minim în Croația, la un an de la adoptarea monedei euro

11/01/2024 08:32 - ACTUALIZAT 14/01/2024 22:34
Salariul minim în Croația

Salariul minim în Croația – Anul trecut, la începutul lunii ianuarie, țara introducea moneda euro în locul monedei locale – kuna croată, iar oamenii de aici se aflau la primele experiențe de plată cu moneda europeană. Astăzi, după un an, Croația are cea mai mare creștere a salariului minim în UE, alături de Polonia: 20%. Moneda euro a fost introdusă în perioadă de inflație deci e greu de spus cum a influențat viața și afacerile. Viața e mai scumpă dar nu din cauza trecereii la euro, ci din cauza inflației, spun analiștii. Care este salariul minim. (Articolul continuă mai jos)
Citește și: Ce pensie se ia în Spania cu numai 10 ani vechime

Salariul minim în Croația în 2024

Guvernul a adoptat în octombrie decretul privind cuantumul salariului minim în Croația, prin care se stabilește suma de 840 € brut pentru orice lucrător. În același timp, minimul net ar trebui să fie în jur de 677 €. În anul precedent salariul minim era de 700 €, așa că este vorba de o creștere de 140 € lunar!
Citește și: Polonia plătește lunar 6,5 milioane de pensii. Ce se întâmplă cu cine nu are vechimea necesară deși are vârsta

Ministrul Muncii Marin Piletić a spus că ponderea salariului minim în salariul mediu a crescut la peste 54 la sută. În Croația, cuantumul salariului minim este stabilit de Guvern în fiecare an pentru anul următor, după consultarea cu angajatorii și sindicatele.
Citește și: Câți ani trebuie să lucreze străinii în Marea Britanie pentru o pensie

Relativ puțini muncitori primesc salariul minim în Croația. Și asta datorită concurenței pe piața muncii. Nu sunt muncitori în țară, și e o luptă aprigă de teren. „Angajatorii măresc puternic salariile ceea ce se poate observa prin scăderea drastică a numărului de lucrători care primesc în prezent salariul minim. Doar acei angajatori care sunt la un pas de supraviețuire precum indurstria textilă de exemplu sunt obligați să plătească salariul minim. Este în interesul tuturor să crească salariul minim pentru a susține muncitorii”, spune Irena Weber reprezentantul angajatorilor HUP.
Citește și: Croația: 25.000 de pensionari își rotunjesc veniturile muncind – Ce salariu primesc

Ce înseamnă trecerea la moneda euro

A crescut salariul minim, dar au crescut și prețurile. Cine plătea 160 € asigurarea la mașină anul trecut, acum plătește circa 200. „Am plătit în rate și mă va costa doar 18 € pe lună, nu doare”, povestește Vlatko Štih din Zagreb pentru Danas.hr. „Unele case de bătrâni au crescut și ele tarifele lunare, cine plătea înainte 450 € acum plătește 600″, spune Jasna Petrović președintele unei organizații de pensionari.

De la 1 ianuarie 2023 în Croația moneda locală kuna a fost înlocuită cu euro. Prețurile bunurilor sunt exprimate în euro și, ca măsură de protecție a consumatorilor, pe lângă prețurile declarate trebuie să fie vizibil și cursul de schimb. Orice creștere de preț legată de trecerea la euro a fost interzisă. De la 15 ianuarie moneda euro a devenit singurul mijloc legal de plată.

De la 1 ianuarie 2024 Banca Națională a Croației schimbă bancnote kuna fără limită de timp, și monede kuna până la 31 decembrie 2025 fără a se percepe vreun comision. Pentru a intra în zona euro, țara trebuie să îndeplinească criteriile de convergență economică și juridică.

O țară care intră în zona euro trebuie să aibă un nivel sustenabil de stabilitate a prețurilor și o rată medie a inflației care să nu depășească cu mai mult de 1,5 puncte procentuale rata inflației din cele trei state membre care au obținut cele mai bune rezultate. În plus, legislația națională trebuie armonizată cu legislația relevantă a UE. Sursa Guvernul național vlada.gov.hr