Oricine este bolnav cronic, se poate pensiona mai devreme și fără niciun fel de dezavantaj financiar. În Germania sunt aproape opt milioane de persoane considerate cu handicap grav și prin urmare au toate beneficiile prevăzute de sistemul de asigurări sociale. Mulți sunt pe deplin capabili să lucreze și sunt integrați pe piața muncii. Potrivit datelor Oficiului Federal de Statistică, erau 57% în 2021. Unele boli cronice precum diabetul, astmul bronșic sau reumatismul pot face ca dizabilitatea să fie recunoscută. Și asociația VdK precizează că mai mult de o treime din oamenii din Germania au o boală cronică. (CONTINUAȚI SĂ CITIȚI)
Pensia de invaliditate în Germania
Dar când e considerată cronică o boală pentru companiile de asigurări de sănătate? Răspunsul este: atunci când necesită tratament medical cel puțin o dată pe trimestru. Oricine poate astfel solicita cardul de persoană cu handicap grav și deci poate beneficia de ajutor și sprijin. Următoarele boli pot fi recunoscute cronice:
- diabet
- reumatism
- astm
- boli cardiovasculare
- scleroză multiplă
- dureri de spate
- bolile canceroase
- consecințele unui accident vascular cerebral
- migrenă
- depresie și tulburări de anxietate
Factorul decisiv pentru o cerere de invaliditate severă este gradul de handicap (GdB). Acesta este determinat de un medic, la cerere. Dacă aveți un GdB de 50 sau mai mult, sunteți considerat cu handicap grav și, prin urmare, puteți primi cartea de identitate a unei persoane cu handicap grav. Cel mai mic GdB este de 20, cel mai mare este de 100, scrie merkur.de. (CONTINUAȚI SĂ CITIȚI)
O condiție esențială: vârsta
Potrivit VdK, o migrenă severă care apare la fiecare câteva zile și astfel are un impact semnificativ asupra vieții de zi cu zi poate avea un GdB de 50. Odată ce GdB a stabilit acest lucru, la biroul de pensii se solicită apoi cartea de identitate a persoanei cu handicap grav. Oricine are cardul unei persoane cu handicap grav poate primi diverse beneficii și compensații. CITIȚI ȘI: Boli recunoscute în cadrul asigurării de invaliditate profesională
Pe lângă scutirea fiscală și concediile speciale, persoanele cu handicap grav se pot pensiona și cu doi ani mai devreme după 35 de ani de asigurare – fără deduceri financiare. Dacă acceptați o pensie mai mică, vă puteți pensiona și mai devreme.
Important: Orice persoană care nu mai poate lucra total sau parțial din cauza unei boli de lungă durată poate primi o pensie de invaliditate. O altă cerință este să nu fi împlinit încă vârsta de pensionare. Înainte de a fi aprobată o pensie de invaliditate, cei afectați trebuie să fi efectuat diverse măsuri de reabilitare. De reținut: Nu contează dacă un accident (factor extern) sau o boală (factor intern) a dus la invaliditate. CITIȚI ȘI: Un studiu arată că lucrul în ture de noapte crește riscul de apariție a unor boli metabolice importante
Cu toate acestea, pensia de invaliditate se plătește doar celor cu asigurări legale de sănătate care devin incapabili de muncă înainte de vârsta de pensionare. Ceea ce sună simplu la prima vedere a devenit mai complicat după ultima reformă a pensiilor. Sunt multe condiții care trebuie îndeplinite pentru ca cererea de pensie de invaliditate să fie aprobată.
Care este cuantumul pensiei de invaliditate?
Cuantumul pensiei de invaliditate depinde în primul rând de valoarea contribuțiilor deja plătite la asigurarea legală de pensie. Dacă un tânăr pierde capacitatea de muncă din cauza unui accident sau a unei boli, va primi o pensie de invaliditate semnificativ mai mică decât o persoană asigurată care a plătit deja la fondul de pensii timp de 30 de ani. CITIȚI ȘI: Germania: Cât îi costă pe salariați noul pachet de măsuri privind pensiile
Cu toate acestea, dacă motivul incapacității de muncă este un accident de muncă și există asigurare de accident, pensia de invaliditate poate ajunge la 90 la sută din câștigurile anterioare. Pentru ca o pensie de invaliditate să fie plătită deloc, gradul de invaliditate trebuie să fie de cel puțin 40 la sută: atunci asiguratul primește așa-numita pensie trimestrială. Cu toate acestea, dacă gradul de invaliditate este de 70 la sută, se plătește pensia de invaliditate integrală.
Cine nu dorește să se bazeze pe pensia de invaliditate a statului, poate proceda cu o asigurare privată pentru invaliditate profesională. Prețul depinde de vârsta și profesia asiguratului. Un angajat de 30 de ani plătește mai puțin decât un electrician de 50 de ani. Spre deosebire de asigurarea de stat, în cazul celei private nu te întreabă nimeni dacă mai poți să lucrezi. CITEȘTE ȘI >>> Care este regula 3-30-300. Strategia pe care o recomandă experții pentru a îmbunătăți sănătatea fizică și psihică
Pensia de invaliditate în Germania: Motive pentru o soluție alternativă
Două motive importante ca să te gândești la o asigurare privată. Primul, că trebuie să fii asigurat în asigurarea de pensie germană timp de cel puțin cinci ani înainte de apariția invalidității (așa-numita perioadă generală de așteptare), pentru a putea beneficia. Al doilea – legea germană face distincția între invaliditatea totală și invaliditatea parțială.
Dacă sunt îndeplinite cerințele pentru o pensie de invaliditate, o persoană asigurată va primi o pensie de invaliditate integrală dacă, din motive de sănătate sau din cauza unui handicap, poate lucra mai puțin de trei ore pe zi într-o săptămână de cinci zile, potrivit verbraucherzentrale.
Doar jumătate din pensie revine celor care mai pot lucra trei, dar nu mai puțin șase ore pe zi, în săptămâna de cinci zile. Doar dacă nu găsești un loc de muncă part-time. Persoana asigurată are atunci dreptul la tariful integral. În schimb, oricine poate lucra cel puțin încă șase ore va rămâne complet cu mâna goală. Nu contează dacă mai poate exercita sau nu profesia tradițională. Singurul lucru care este testat este capacitatea de a desfășura orice activitate.