Lipsa forței de muncă devine o problemă tot mai mare în Germania

30/07/2022 16:55
- ACTUALIZAT 01/08/2022 12:01 

Muncă Germania – Lipsa forței de muncă devine o problemă tot mai mare în Germania. 56% din companii se plâng de penuria de personal, pe care o califică drept unul din cele mai mari riscuri pentru afacerea lor.

Domeniile cele mai afectate

În întreaga Germanie nu sunt destui bucătari, nici destul personal auxiliar pentru bucătăriile restaurantelor și pentru partea de servicii. Însă, nu doar gastronomia suferă de pe urma lipsei forței de muncă, scrie Deutsche Welle.

>>> Modificări ale contractelor de muncă în Germania din august. Fiecare angajat trebuie să știe despre asta!

Lipsesc mecanici de locomotivă, ceea ce duce la anularea unor călătorii de tren. În aeroporturi nu este destul personal care să se ocupe de prelucrarea bagajelor pasagerilor. Tot în aeroporturi sunt uneori cozi imense la controalele de securitate, nu puțini și-au pierdut zborurile din cauza lipsei personalului care să efectueze aceste controale. Grădinițele sunt obligate să anuleze confirmările de primire pentru unii copii din cauza lipsei educatoarelor.

Într-un sondaj al Camerei de Comerț și Industrie Germane, care reprezintă interesele mai multor milioane de firme din industrie, comerț și servicii, 56 % din companii se plâng de penuria de personal, pe care o califică drept unul din cele mai mari riscuri pentru afacerea lor.

În prezent, agenția federală a muncii arată că probleme cu personalul s-ar înregistra în 148 de profesii. Alte 122 s-ar afla sub observație. De exemplu, durează în medie opt luni până când un cămin pentru persoane în vârstă găsește un îngrijitor pe care să-l angajeze. Firmele de construcții ar avea nevoie de șase luni pentru a găsi un lucrător pentru construcții de adâncime. La nivelul întregii țări, sunt disponibile peste 1,7 milioane de locuri de muncă neocupate.

>>> Români exploataţi în Germania, protest la înălţine. Nu şi-au primit salariile de luni de zile şi ameninţă cu greva foamei

„Acum cumpărăm anunțuri în mass-media pentru a găsi angajați”

„În urmă cu cinci până la zece ani cumpăram spațiu publicitar pentru a ne promova activitățile și serviciile. Acum cumpărăm anunțuri în mass-media pentru a găsi angajați”, se plânge Markus Winter, șef al firmei de servicii industriale IDS din landul Baden-Württemberg. Firma sa are aproximativ 750 de lucrători și caută personal în peste 20 de meserii: de la lăcătuși la zugravi, de la operatori de motostivuitoare la montatori, până la șoferi pentru camioane de livrat băuturi.

„Nu mai avem doar o problemă cu găsirea de lucrători calificați, ci cu găsirea forței de muncă în general”, constată Winter. Nici măcar locurile de muncă fără calificare nu mai pot fi ocupate integral. „Este vorba de domenii cu adevărat relevante sistemic pentru industrie, fără ele nu mai merge nimic.”