Mai multe companii au început să interzică activ angajaților să participe la întâlniri online în timp ce conduc. Unele dintre acestea permit participarea la întâlniri hands-free din mașină, dar fără utilizarea camerei.
Televiziunea NOS a chestionat mai multe companii mari după ce un studiu realizat de Institutul Științific pentru Cercetarea Siguranței Rutiere (SWOV) din Olanda a arătat luna trecută că unul din cinci adulți participă uneori la întâlniri online în timp ce conduce.
CITIȚI ȘI ► Semafoarele cu linii albe – Ce semnificație au
Organizațiile pentru siguranța rutieră nu sunt mulțumite de această tendință. „Nu poți face două lucruri în același timp: să conduci și să participi la o întâlnire”, au declarat reprezentanții asociației Veilig Verkeer Nederland. „O întâlnire poate fi însoțită și de emoții. Acestea sunt toate distrageri.” (Continuă mai jos)
Printre companiile care au interzis angajaților să participe la întâlniri online din mașină, chiar și cu un kit hands-free, se numără Shell, Unilever și Friesland Campina.
ING nu permite apelurile video din mașină. „Poți desfășura discuții de echipă fără a-ți ține camera pornită. În ceea ce ne privește, bunul simț este principalul criteriu,” a declarat un purtător de cuvânt al băncii. Heineken permite apelurile hands-free din mașină, dar nu și întâlnirile.
„Angajații își atrag atenția reciproc”
Alte companii nu au o politică specifică în această privință. „În practică, vedem că angajații își atrag atenția reciproc în ceea ce privește siguranța și că, de exemplu, utilizarea camerei în timp ce conduc este inacceptabilă,” a declarat un purtător de cuvânt al asiguratorului National Nederlanden pentru NOS. Autoritatea Fiscală a declarat că nu încurajează și nu solicită întâlniri din mașină.
CITIȚI ȘI ► Verificați neapărat mașina înainte de plecarea în călătorie! – Ce a descoperit un român când a ajuns în Germania
În Olanda, apelurile din mașină sunt permise doar cu un kit hands-free. Potrivit avocatului specializat în vătămări corporale, Mark de Hek, companiile pot fi trase la răspundere dacă un angajat are un accident în timp ce participă la o întâlnire fără a folosi un kit hands-free. „Dacă angajatorul știe că acest lucru se întâmplă, atunci trebuie să implementeze o politică împotriva acestuia,” a declarat De Hek.