Germania pregătește măsuri drastice pentru șomeri: În contextul crizei tot mai mari de pe piața muncii din Renania de Nord-Westfalia, autoritățile iau măsuri dure pentru a contracara două probleme principale. Este vorba despre numărul tot mai mare de tineri lipsiți de oportunități de formare și lipsa a muncitorilor calificați, resimțit mai ales în Westfalia de Est – Lippe. Landul federal federal are în vedere introducerea formării obligatorii. (Continuă după fotografie)
Citiți și ► Mai merită să muncești cu normă întreagă în Germania? ”Din 2.000 de euro brut, rămâi cu 32 de euro net”
Germania pregătește măsuri drastice pentru șomeri: au luat exemplu de la austrieci
Situația pe piața muncii din regiune este dificilă. Numărul tinerilor fără perspective de angajare este în creștere și, în același timp, există o lipsă acută de angajați calificați. East Westfalia-Lippe este afectată în special de această problemă. Sunt necesare acțiuni urgente. Este de remarcat faptul că aproape două treimi din toți șomerii din întreaga țară nu au studii profesionale, ceea ce pune autoritățile în sarcina nu numai de a reintegra tinerii pe piața muncii, ci și de a oferi o educație adecvată. (Continuă după fotografie) Citiți și ► Fără diplomă de studii: aceste locuri de muncă bine plătite sunt disponibile fără liceu în Germania
Ca răspuns la aceste provocări, Renania de Nord-Westfalia ia în considerare implementarea unei garanții de formare, bazată pe modelul austriac introdus în 2008. Garanția educațională din Austria prevede că toți tinerii cu vârsta de până la 25 de ani care nu pot face o ucenicie, vor urma mai întâi un curs de ucenicie de zece săptămâni. Totodată, biroul de ocupare a forței de muncă încearcă să plaseze tineri în companii. Dacă acest lucru nu reușește, stagiarii urmează cursuri de formare la o instituție de învățământ și devin calificați complet după un an. (Continuă mai jos)
► Compania tradițională din Baden-Württemberg trebuie să închidă și să concedieze toți angajații
Acest pas are ca scop crearea unui sistem care nu numai că va proteja tinerii împotriva șomajului de lungă durată, ci și va facilita accesul la competențele și calificările necesare pe piața muncii. Cercetările indică faptul că o astfel de inițiativă ar putea contribui la angajarea a încă 20.000 de muncitori calificați pe an. Beneficiile așteptate pentru economia națională ar fi vizibile după zece ani, conform Focus.de. Citiți și ► Cât este ajutorul de șomaj pe care îl poate primi un român în Germania în 2024