Munca cu normă întreagă în Germania: Mai merită să muncești cu normă întreagă în Germania? Aceasta este întrebarea pe care și-o pun tot mai mulți angajați. Pentru că diferența de venit între un angajat cu program normal de muncă și unul cu normă redusă este foarte mică în realitate. Impozitele mari și ajutoarele sociale stau la baza acestei situații absurde. (Continuă după fotografie)
Munca cu normă întreagă nu merită suficient în Germania
Cercetătorul economic Clemens Fuest a dat exemplul unei familii cu doi copii. În acest scenariu, ei locuiesc într-un oraș cu chirii mai mari, precum Munchen. Trecând de la angajarea cu normă parțială la normă întreagă, familia realizează un salt de la 3.000 de euro la 5.000 de euro brut pe lună. Nu numai că trebuie plătite impozite și contribuții la asigurările sociale mai mari, ci și beneficiile sociale sunt eliminate. „Din cei 2.000 de euro brut în plus la salariu, rămân doar 32 de euro net la final”, a explicat Fuest. ”Toată lumea înțelege că munca nu merită.” (Continuă după fotografie)
În opinia sa, munca cu jumătate de normă este preferată de angajați, dar înseamnă mai puține bunuri și servicii pentru economie în ansamblu. Acest lucru, la rândul său, are un impact asupra performanței economice și a veniturilor fiscale – și, de asemenea, asupra fondurilor de asigurări sociale. „Avem nevoie de stimulente mai puternice pentru a trece de la normă parțială la normă întreagă”, a spus economistul.
”Orele suplimentare de peste 40 de ore trebuie să fie scutite de impozite”
Sven Schmidt, director general pentru marketing și vânzări la Maschinensucher.de, spune că ar trebui create stimulente pentru munca suplimentară de peste 40 de ore. „Ar trebui să vorbim despre faptul că nu trebuie să plătești impozite și taxe pentru orele suplimentare peste 40 de ore”, a explicat antreprenorul. De asemenea, Schmidt a pus la îndoială cât de sensibilă este majorarea Venitului pentru Cetățeni. În „unele zone”, acest lucru ar putea duce la o combinație a ajutorului oferit de către stat cu muncă nedeclarată. Acesta se teme că unii angajați ar putea chiar să renunțe la locul de muncă din cauza alocației de cetățeni. Citiți și ► 5 lucruri pe care trebuie să le știți despre salariile din Germania
Germanii preferă să muncească cu jumătate de normă
Conform microrecensământului din 2022, germanii care lucrează normă redusă o fac voluntar. Doar șase la sută au spus că ar prefera să lucreze cu normă întreagă, dar nu au găsit un post potrivit. 27 la sută dintre cei chestionați au orele de lucru mai scurte la cererea lor. Îngrijirea copiilor, a persoanelor cu dizabilități sau a persoanelor care au nevoie de îngrijire este adesea motivul trecerii la munca cu fracțiune de normă.
Destatis a examinat cum arată diferența dintre munca cu normă întreagă și cea cu normă parțială pentru angajați. Cele mai actuale cifre sunt disponibile pentru aprilie 2023. Administrația publică, împreună cu apărarea și securitatea socială, au reprezentat cele mai multe ore de lucru, cu 39,8 ore pe săptămână. Salariul lunar (brut) s-a ridicat la 4.254 de euro. Industria prelucrătoare avea și ea 39,8 ore, sau mai exact: exploatarea și extracția pietrelor și pământului. Salariul lunar pe hârtie a fost de 4.544 de euro.
Angajații din sectorul furnizării de energie aveau mai puține ore de lucru de 38,6 ore pe săptămână, dar aveau un salariu mediu brut de 5.352 de euro. Comparația dintre agricultură și silvicultură (38 de ore pe săptămână, 2.798 de euro net) și industria prelucrătoare (24,3 ore pe săptămână cu normă parțială, 2.384 de euro brut) a fost deosebit de drastică, conform Merkur.de.