Știri Germania – Dorința de a munci în Germania scade – Germania nu are muncitori calificați: au fost 1,9 milioane de posturi vacante în vară. Cu toate acestea, angajații nu au chef de ore suplimentare – dimpotrivă.
Potrivit unui sondaj , un număr tot mai mare de oameni din Germania își pierd dorința de a munci . Aproape jumătate dintre angajați (48 la sută) ar trece la jumătate de normă dacă angajatorul le-ar permite. Și 56 la sută au declarat că ar renunța la muncă cât mai curând posibil dacă nu ar fi dependenți financiar de locul de muncă . Acest lucru a fost descoperit de institutul de sondare Yougov pentru un studiu publicat de asiguratorul HDI la Hanovra.
Dorința de a munci în Germania scade
Înainte de declanșarea pandemiei corona în 2019, doar 41% au spus că ar prefera să nu mai lucreze dacă ar avea suficiente finanțe . Mai mult de trei sferturi au spus că ar saluta introducerea săptămânii de patru zile în compania lor, dar o mare majoritate ar face acest lucru doar dacă salariile ar fi compensate în totalitate.
Vrei să muncești în Germania? Care sunt locurile de muncă pentru străini
Atașamentul față de muncă scade, mai ales în rândul băieților
Angajamentul față de muncă este deci în scădere, mai ales în rândul tinerilor angajați: Doar 58 la sută dintre cei sub 25 de ani au spus că nu își pot imagina viața fără un loc de muncă – în 2020 era de 69 la sută.
Atât clientul IDH, cât și Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă văd sondajul ca o dovadă a schimbării rapide în lumea muncii : „Nu este surprinzător că cerințele companiilor și așteptările angajaților față de viața lor profesională și de zi cu zi se schimbă rapid.” a declarat Torsten Withake, șeful direcției regionale Renania de Nord-Westfalia a Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă.
1,9 milioane de posturi vacante
„Conform rezultatelor studiului nostru, tinerii profesioniști din Germania , în special, solicită vehement mai multă libertate la locul de muncă”, a declarat șeful HDI Germania , Christopher Lehmann. Aşteptările angajaţilor sunt în contrast cu cerinţele pieţei muncii . Potrivit cifrelor Institutului pentru Piața Muncii și Cercetări Ocupaționale (IAB), în al doilea trimestru al acestui an au fost 1,9 milioane de posturi vacante, mai multe decât oricând de la începutul sondajelor. Situația personalului este așadar tensionată. Spitalele și instituțiile de îngrijire, dar și comerțul și industria IT raportează multe posturi vacante pe care nimeni nu vrea să le ocupe.
surse: Die Presse , ziarulromanesc.de