Sari la conținut

Lipsă de lucrători calificați în Germania, soluția: „Angajații să muncească mai mult cu 30 de minute zilnic”

25/05/2022 18:05
Lipsa de personal calificat în Germania

Munca în Germania – Lipsa de personal calificat în Germania este acută. Pentru a rezolva această problemă, economiștii propun orar de lucru mai lung. Meșterii sunt greu de găsit, companiile nu găsesc candidați pentru posturi vacante, iar comenzile rămân neexecutate.

Unul dintre cei mai cunoscuți economiști germani se aventurează pentru prima dată în subiect dintr-o perspectivă complet nouă. Sugestia lui: pur și simplu să se lucreze mai mult. Deci, săptămâna de 40 de ore ar trebui să fie de domeniul trecutului?

Extinderea programului de lucru în Germania cu 30 de minute pe zi

Lipsa de personal calificat în Germania: Michael Hüther, directorul Institutului de Economie Germană din Köln , a spus la un congres pentru companiile mijlocii din Bavaria: „Scopul este de a reduce un decalaj de cinci milioane de posturi vacante până în 2030: Elvețienii lucrează cu două ore în plus un săptămâna decât noi”, a spus Huether, citat de Focus.de.

Prin extinderea programului de lucru cu 30 de minute pe zi, s-ar putea crea rapid un potențial de 100 de ore de muncă. Acest lucru poate fi comunicat cu siguranță și în condițiile adecvate, a spus Hüther.

criza de forță de muncă în România

Conform statisticilor oficiale, în Europa arată așa :

În 2020, angajații cu normă întreagă din Germania au lucrat în medie 40,5 ore. Aceasta plasează Germania chiar sub media UE, care este de 40,7 ore. Din punct de vedere pur statistic, cei mai muncitori sunt grecii cu un timp mediu de lucru de 43,8 ore. La finalul statisticilor se află danezii, care se opresc după 38,4 ore.

Orele de lucru în Germania variază în funcție de industrie, de contractul colectiv de muncă și de relația de muncă. În general, lucrătorii și angajații își termină ziua de muncă mai punctual decât cei care desfășoară activități independente și directorii. Sunt permise excepții în termen scurt. Poate dura până la 60 de ore pe săptămână.

Sindicatele, despre lipsa de personal calificat în Germania

În 1984, sindicatul IG Metall cerea reducerea programului de lucru de la 40 la 35 de ore pe săptămână. Sindicatul a dorit să realizeze un lucru mai presus de toate: să creeze locuri de muncă pentru cei 2,5 milioane de șomeri.

În 2022, IG Metall recunoaște lipsa de personal. Lipsa de muncitori calificați crește din nou în toate profesiile. În septembrie 2021, a existat un deficit de aproape 390.000 de muncitori calificați. Prin urmare, Confederația Sindicatelor Germană solicită o strategie durabilă pentru lucrători mai calificați. ”Din vara anului 2021, lipsa muncitorilor calificați a devenit un obstacol mult mai frecvent în calea producției decât înainte de pandemie”, notează IG Metall – ”și dacă am fost consecvenți, acum ar trebui să declanșăm o grevă pentru orele de lucru mai lungi.”

De la 200 la 35 de ore

Numărul de ore lucrate pe săptămână a scăzut constant de-a lungul deceniilor și secolelor. În urmă cu aproximativ 200 de ani, oamenii lucrau 82 de ore. În 1995, la unsprezece ani după grevele amare, săptămâna de 35 de ore a predominat în industria tipografică, metalică și electronică. În RDG, săptămâna obișnuită de lucru de cinci zile a apărut abia după căderea Zidului.

Ultimul avion cu sezonieri români a aterizat în Germania la 90 de minute după interzicerea intrărilor

surse: Focus.de , ziarulromanesc.de



.