Salariul minim în Polonia 2024. Creștere istorică a salariului minim în Polonia – Fiecare țară din Uniunea Europeană a majorat, de la 1 ianuarie 2024, salariul minim pentru a asigura un nivel de existență minimă pentru toți lucrătorii. Creșterea salariului minim se aplică și în Polonia. Aici asistăm la o creștere istorică de 20%. Angajații vor vedea doar o creștere de 17% în conturile lor. Această scădere lucru e cauzată de cuantumul impozitului pe venit și contribuțiile ZUS (asigurările sociale). Pe lângă această creștere de la 1 ianuarie, Polonia va mai efectua o alta, la 1 iulie 2024. Dar să vedem ce se modifică și cât costă cel mai ieftin angajat aici. (Articolul continuă mai jos).
Citește și: Acesta va fi salariul minim în Germania de la 1 ianuarie 2025
Salariul minim în Polonia 2024: valori
De la începutul anului 2024, salariul minim este de 4.242 PLN (circa 974 €), iar de la 1 iulie va crește la 4.300 PLN (987 €). Majorările se aplică și la tariful orar minim – de la 1 ianuarie este de 27,70 PLN, iar de la 1 iulie va crește la 28,10 PLN (6,46 €).
În Polonia, doar fiecare al zecelea angajat primește salariul minim. Oricum, creșterea salariului minim se traduce prin presiune salarială și inflație ca urmare a creșterii costurilor în întreprinderi. Pentru persoanele cu venituri mai mari în poziții mai înalte, confortul la locul de muncă este mai important decât creșterea salariilor. Oricum ar fi, se estimează că și salariile acestora vor crește cu 7-10% în anul următor. Cel mai mult de pe urma creșterilor salariale vor suferi sectoarele afectate de lipsa de personal – construcțiile, transporturile și comerțul, scrie kandry.infor.pl.
Creștere istorică a salariului minim în Polonia
După creșterea salariilor din iulie, Polonia se află pe locul 14 între țările Uniunii Europene în ceea ce privește salariul minim. Este înaintea Lituaniei, României, Ungariei și Bulgariei. Țări precum Estonia, Croația, Cehia și Slovacia au salarii minime la un nivel similar cu al Poloniei.
În 2015, salariul minim național era de 1.750 PLN brut, în timp ce tariful orar minim, care este în vigoare din 2017, era de 13 PLN brut. Economiștii indică faptul că o astfel de creștere dinamică a salariului minim se traduce prin creșterea prețurilor pe care am observat-o în ultimii patru ani. Inflația din Polonia depășise deja limita superioară admisă a țintei de inflație, adică 3,5%, înainte de pandemie. În plus, alți factori au contribuit la creșterea prețurilor: războiul din Ucraina, dar și factori locali.
Citește și: Norvegia are nevoie de mână de lucru – Are un salariu minim pe economie?
Doar unul din 10 polonezi primește salariul minim
Doar aproximativ 10 la sută lucrătorii din Polonia câștigă salariul minim. Cu toate acestea, creșterea salariilor este un factor pro-inflație. Costurile cu personalul din fiecare întreprindere reprezintă un punct foarte important în contul de profit și pierdere. Prin urmare, antreprenorii vor trebui să traducă aceste costuri în prețurile bunurilor și serviciilor lor.
Se poate avea impresia că salariul minim în Polonia crește mai repede decât în Germania. Totuși, acest lucru este iluzoriu. În anii 2010-2023, acesta a crescut cu aproape 600 € în Germania și cu puțin peste 300 € în Polonia. Cele două creșteri ale salariului minim pentru 2024 au fost aprobate de Guvernul local în septembrie 2023. Sursa: Guvernul polonez gov.pl