Care este salariul minim în Spania în 2024 – Cu siguranță este mai mic decât în Germania, de exemplu. În Spania, salariul minim este stabilit de Guvern în fiecare an, conform articolului 27 din Statutul Muncitorilor și doar după consultarea cu sindicatele și patronatele. În 2024 Ministerul Muncii împreună cu marile sindicate au fost de acord cu majorarea salariului minim interprofesional (SMI) cu 5% față de 2023. Este vorba de o trecere de la 1.080 € pe lună în 14 plăți la 1.134 €. Creșterea salariului minim înseamnă și majorarea salariului orar al lucrătorilor casnici și al muncitorilor din sectorul agricol, domenii în care activează mulți români prezenți în Spania.
Care este salariul minim în Spania în 2024? Cum a crescut
De reținut: Pentru toate activitățile din agricultură, industrie și servicii, fără distincție de sex sau vârstă a lucrătorilor, acesta este stabilit la 37,8 € brut pe zi – sau 15.876 euro brut pe an, repartizați în 14 plăți de 1.134 euro.
Potrivit site-ului Guvernului Spaniei această cifră reprezintă o creștere de 54 € pe lună în 14 plăți, adică un total de 756 € pe an. Salariul Minim Interprofesional se referă la salariul brut al lucrătorilor. Cei 1.134 de euro pe lună în 14 plăți reprezintă totalul angajărilor salariale, iar dacă plățile suplimentare sunt proporționale, acestea vor fi de 1.323 de euro pe lună în 12 plăți.
- Salariul lucrătorilor temporari ale căror servicii către aceeași firmă nu depășesc 120 de ore, salariul minim nu poate fi mai mic de 53,71 € pe zi.
- În cazul salariaților casnici care lucrează cu oră, salariul minim va fi de 8,87 € pe oră efectiv lucrată.
În stabilirea salariului, trebuie să se țină cont de:
- indicele prețurilor de consum (IPC)
- productivitatea medie națională
- creșterea participării muncii la venitul național
- situația economică generală
Important: salariul minim nu poate fi confiscat. Salariul nu poate fi poprit în întregime pentru acoperirea unei datorii și dacă nu ai venituri care să depășească salariul minim interprofesional poprirea nu poate fi efectuată. O excepție este neplata pensiei alimentare, care în Spania este o infracțiune și care se supune altor reguli.
Dacă Spania ar avea SMI pe sectoare
Dacă Spania ar avea SMI pe sectoare, ca Austria, de exemplu, salariile minime ar varia într un interval foarte mare, iar 11 din cele 20 de ramuri de activitate ar fi sub SMI 2024, potrivit eleconomista. Lucrătorii casnici ar fi cea mai afectată categorie, ar suferi o reducere a remunerației de 629,5 € lunar. În același timp, profesioniștii din aprovizionare ar beneficia cel mai mult de acest sistem ipotetic, salariul lor brut ar crește la 1798,2 € pentru fiecare din cele 14 plăți.
Exemplu de salarizare
- Dacă un muncitor cu contract pe durată nedeterminată cu normă întreagă a primit salariul minim în 14 plăți, pentru a calcula salariul net ar fi necesar să cunoască baza de cotizare
- Baza de contribuție ar fi salariul lunar adăugat la partea proporțională a salariilor extraordinare. Prin urmare, 1.260 €
- Apoi e necesar să se calculeze cuantumul contribuțiilor la asigurările sociale
- Se calculează 6,45% din bază, adică 81,27 € (calcul 2023)
- Această sumă trebuie dedusă din salariul brut lunar, de 1080 €. Deci salariul net este de 998,73 €.
- Astfel, primești această sumă în fiecare 12 luni și în plus două prime anuale extraordinare de 1080 € pentru că din plățile suplimentare nu se scade nicio sumă de contribuții.
Dacă ar fi vorba de un contract temporar, atunci ar fi necesar să se efectueze calcul diferit ținând cont de această reținere. Pentru lucrătorii cu normă parțială, se calculează pe baza orelor prevăzute în contract.
Salariul minim în Spania nu trebuie confundat cu salariul de bază: acesta din urmă este determinat și negociat conform contractelor colective, și care sunt diferite pentru fiecare sector. Ai putea fi interesat și de următorul articol: Nou în aprilie: Salariul minim în Belgia depășește pentru prima dată pragul de 2.000 de euro