Bonus pentru naștere copil – Un număr mai mare de nașteri ar rezolva problema viitorului atât la nivelul familiilor în care vin copiii, cât și al societății tot mai îmbătrânite. Există o companie sud-coreeană care este dispusă să plătească milioane de dolari pentru a ajuta la rezolvarea ratei scăzute a natalității din țară. Este vorba de Booyoung Group, o companie de construcții din Seul. Un beneficiu pentru bărbați și femei deopotrivă – compania a anunțat că intenționează să plătească angajaților săi 100 de milioane de won coreeni (75.000 de dolari) de fiecare dată când au un copil. Este pentru prima dată când o companie coreeană plătește o sumă atât de mare pentru a-și încuraja angajații să aibă copii. (Articolul continuă mai jos)
Citește și: La ce vârstă mă pot pensiona cu 15 ani de cotizare?
Bonus pentru naștere copil în Coreea de Sud
De asemenea, Booyoung Group va plăti un total de 7 miliarde de won coreeni (5,25 milioane de dolari) în numerar către 70 de angajați care avut copii începând din 2021. Compania a promis, de asemenea, că va permite lucrătorilor cu mai mult de trei copii să aleagă între 300 de milioane de woni și locuințe permanente de închiriat cu o suprafață de sub 85 de metri pătrați – cu condiția ca guvernul să pună la dispoziție terenuri pentru construirea case. (Articolul continuă mai jos)
Citește și: După câți ani de cotizare iei o pensie întreagă în Belgia – Muncă și pensie în toată Europa
O populație îmbătrânită și acolo unde imigrația în masă a fost evitată
Coreea de Sud are cea mai scăzută rată de fertilitate din lume – ceea ce indică numărul mediu de copii pe care o femeie îi va avea de-a lungul vieții. Se preconizează că cifrele vor continua să scadă. Multe națiuni europene se confruntă, de asemenea, cu o populație îmbătrânită, dar viteza și impactul acestei schimbări sunt atenuate de imigrație. Țări precum Coreea de Sud, Japonia și China au evitat imigrația în masă. (Continuă să citești)
Citește și: „L-au găsit mort în mașină”: Scandalul în cazul morții actorului corean: scurgere de știri și publicarea unor documente confidențiale
Bonus pentru naștere copil – Președintele grupului Booyoung, Lee Joong-keun, a declarat că oferă „asistență financiară directă” angajaților săi pentru a ajuta la ușurarea poverii monetare a creșterii copiilor. „Sper că suntem recunoscuți ca o companie care ajută la încurajarea nașterilor… și îi pasă de viitorul țării”, le-a spus Lee angajaților săi.
Guvernul sud-coreean și alte companii private oferă deja beneficii financiare pentru a-i încuraja pe oameni să aibă mai mulți copii, dar nici unul dintre beneficiile Booyoung Group. Programe similare există și în China, țară a cărei populație a scăzut timp de doi ani consecutivi. koreatimes.co.kr
