Salariile în Germania: Găsirea unui loc de muncă este de obicei o prioritate maximă atunci când planificați o mutare în Germania. Țara se mândrește cu cea de-a treia economie ca mărime din lume și cu o nevoie continuă de profesioniști calificați. Însă, la fel ca multe alte aspecte ale vieții în străinătate, există mai multe diferențe culturale și specificități atunci când vine vorba de căutarea unui loc de muncă în Germania, mai ales când vine vorba de salarii. Iată cinci lucruri de știut despre salariile din Germania. (Continuă după fotografie)
În Germania există un salariu minim
Salariul minim al Germaniei, de 12,41 de euro pe oră, înainte de impozitare, a intrat în vigoare la începutul acestui an. Aceasta înseamnă un salariu brut lunar de 2.054 de euro, care ocupă locul nouă în lume. Salariul minim va crește din nou în 2025 la 12,82 de euro pe oră înainte de deducerile fiscale. Au existat apeluri recent pentru a mări salariul la 14 de euro pe oră. De asemenea, în Germania există salariu minim în industrii. acestea sunt mai mari decât salariul minim la nivel național. (Continuă după fotografie)
Transparență privind salariile
Germania nu cere companiilor să arate intervalele de salarii pentru posturile listate. Dar asta se poate schimba în curând. Parlamentul UE a adoptat o lege privind transparența salariilor pentru a cere companiilor să publice rapoarte anuale care detaliază informații despre salarii și discrepanțele salariale. Regulile, care urmează să intre în vigoare în 2027, sunt menite să ajute la reducerea diferențelor de remunerare între femei și bărbați.
Între timp, angajații pot utiliza resursele online pentru a afla salariile medii pentru diferite postrui:
- Gehalt.de oferă utilizatorilor acces la informațiile salariale pentru peste 800 de profesii
- Platformă online Kununu oferă informații despre compensații și recenzii ale angajatorilor
- Rezidenții din Berlin pot utiliza sondajul REDSOFA privind salariile pentru o privire de ansamblu asupra mediilor salariale din capitala țării
În aprilie 2023, salariul mediu brut lunar era de 4.323 de euro, conform Oficiului Federal de Statistică al Germaniei. Două treimi dintre lucrătorii cu normă întreagă câștigă mai puțin decât acest salariu mediu lunar și o treime dintre lucrători câștigă mai mult decât acest salariu mediu lunar. În timp ce salariile după deduceri pot fi mai mici decât cele similare în alte țări, este, de asemenea, important să luăm în considerare ce alte beneficii vin cu un salariu. Concediul de concediu plătit, contribuțiile la pensie, perioadele lungi de preaviz și bonusurile anuale pot ajuta la compensarea acestei diferențe. Citiți și ► Cât câștigă în Germania o femeie care face curățenie: salariul mediu pe oră și lunar
Data de plată a salariului
Străinii se pot aștepta de obicei la salariu o dată pe lună atunci când lucrează în Germania. Multe companii germane aleg să plătească angajații fie pe 1, fie pe 15 a lunii. De asemenea, este important să rețineți că majoritatea angajaților se pot aștepta să primească prima plată în 30 sau 45 de zile de la începerea noului job.
Pentru pozițiile care oferă bonusuri anuale, aceste plăți sunt incluse într-un al 13-lea salariu care sunt supuse impozitului pe venit.
Câte ore lucrați?
Când căutați un loc de muncă, nu uitați să verificați câte ore de muncă implică. Descrierile postului vor include așteptări privind angajamentele de timp. Mini-locuri de muncă, așa cum era de așteptat din nume, sunt limitate în ore și plată. Angajații se pot aștepta până la 538 de euro pe lună. Mini-locuri de muncă nu oferă asigurări sociale, deoarece nu necesită contribuții de asigurări sociale. De asemenea, angajații nu sunt acoperiți automat de asigurarea de sănătate și îngrijire medicală.
Brut vs net: mare atenție la diferențe
Înainte de a semna contractul de muncă, va fi important să verificați cât de mult din salariul brut vă intră în cont. Companiile care includ așteptările salariale în anunțurile de muncă includ salariul brut (Bruttoeinkommen), nu venitul net după impozite și deduceri (Nettoeinkommen). Suma dedusă va depinde de cât de mult câștigați, de clasa de impozitare și de alți factori, cum ar fi cât plătiți pentru asistență medicală, care este de obicei în jur de 40 la sută.
Angajații salariați pot găsi informații despre deduceri pe borderoul de salariu. Iată care sunt acestea:
- Impozitele se deduc direct din salariul brut. Suma se bazează pe categoria de impozitare în care vă încadrați
- Un procent din salariul dumneavoastră brut este, de asemenea, dedus pentru contribuțiile de pensie
- Impozitele bisericești între opt și nouă procente din salariu vor fi, de asemenea, datorate dacă sunteți afiliat unei religii
- Asigurarea de șomaj reprezintă o deducere de 2,5% din salariul brut
- Ratele contribuțiilor la asigurările de sănătate sunt de obicei împărțite între angajatori și angajați. Tariful depinde de furnizor. În 2024, cota contribuției TK la asigurările de sănătate este de 15,8% din venitul brut. conform Focus.de.