Salariul minim pe oră în Spania – Mare parte a românilor (mai ales femei) care lucrează aici rotunjesc veniturile familiei lucrând și cu ora. Autoritățile de la Madrid au decis la începutul acestui an majorarea salariului minim interprofesional în Spania la 1.080 € pe lună. De creștere, retroactivă de la 1 ianuarie 2023, beneficiază peste 2,5 milioane de muncitori din Spania. Măsura nu aduce avantaje pentru toți lucrătorii, ci numai pentru o parte din cei care lucrează și câștigă puțin. Dar ce sume ar trebui să perceapă cine lucrează câteva ore săptămânal?
► Atâția bani are în cont un german „normal”
Salariul minim pe oră în Spania
Știm bine că salariul minim, în general, este cel mai mic salariu pe care, prin lege, o firmă îl poate plăti angajaților săi. Așadar, majorarea salariului minim pe economie nu se aplică tuturor lucrătorilor, ci doar celor care primesc un venit mai mic decât cel legal. Din acest motiv mulți nu au văzut reflectată creșterea în statul lor de plată. Majorarea a fost percepută doar cei care câștigă mai puțin de 15.120 € pe an și care lucrează cu normă întreagă.
► Calculul pensiei alimentare pentru copil în Spania
De asemenea, de majorarea salariului minim interprofesional în Spania beneficiază și lucrătorii din categoriile care nu au un contract colectiv care să le reglementeze situația de angajare – Cu excepția cazului în care există un acord care percepe mai mult decât SMI-ul actual, scrie noticiastrabajo. Potrivit articolului 27.1 din Statutul lucrătorilor, „revizuirea salariului minim interprofesional nu va afecta structura sau cuantumul salariilor profesionale atunci când acestea, în ansamblu și calculul anual, sunt mai mari decât aceasta ”. Unul dintre grupurile care sunt vizate în mod special este cel al menajerelor, empleada de hogar.
► Care este salariul minim interprofesional în Spania? – Exemplu de salarizare
Câţi bani câştigi pentru 5 ore lucrate săptămânal
Salariul minim de 1.080 € brut lunar se percepe în 14 plăți. Adică 1.260 € pe lună (12 plăți). În cazul lucrului cu fracțiune de normă, SMI se va calcula pe baza orelor lucrate. Se va aplica coeficientul de parțialitate care apare în raportul de viață în muncă. Aceste date apar cu acronimul CTP.
► Atât câștigă un angajat în Spania – Profesii și salarii
Exemplu
De exemplu: un muncitor cu fracțiune de normă al cărui CTP arată 60%. El va trebui să efectueze următorul calcul: 60% din 1.260 (SMI cu plăți proporționale) = 756 € SMI. În funcție de orele lucrate, cu SMI 2023 arată astfel:
- pentru 5 ore, în 12 plăți sunt 157,5 € , în 14 sunt 135 €.
- pentru 10 ore pe săptămână în 12 plăți sunt 315 €, iar în 14.270 €
- pentru 20 de ore lucrate săptămânal în 12 plăți sunt 630 € iar în 14 plăți 540 €
- pentru 35 de ore lucrate în 12 plăți vei fi plătit 1.102,5 € iar în 14 plăți 945 €.
► După 12 ani, această companie optează pentru concedierea colectivă – 2500 de angajați, concediați în Spania
În 2023, trebuie să prezinți Declaraţia de Venit dacă ai primit peste 22.000 € în anul 2022 de la un singur plătitor. Dacă sunt mai mulți plătitori, suma se reduce la 15.000 €. Dacă ai avut un singur plătitor și ai primit SMI, nu ți se cere să prezinți declarația de venit, dar e bine să o faci. Ai putea avea de luat; cel mai bine te poate îndruma un specialist, în funcție de situația financiară a ta sau a familiei tale.