Știri Austria. Jumătate din companii caută muncitori – Potrivit unui sondaj, mai mult de jumătate dintre companiile autohtone se simt împovărate de lipsa forței de muncă. Aproximativ un sfert este chiar foarte afectat. Lipsa forței de muncă din Austria este „omniprezentă” și, potrivit unui sondaj, afectează 58 la sută dintre companii, 26 la sută chiar foarte mult, potrivit Asociației pentru Protecția Creditului (KSV 1870).
Acest lucru duce la o povară suplimentară mare pentru angajații existenți. Asupra lor se revarsă volumul de lucru care ar trebui realizat de cei care lipsesc. (Continuă să citești după fotografie)
>>> Ce pensie pot primi cu 30 de ani de cotizare?
În plus, companiile trebuie adesea să refuze noi comenzi din cauza prea puținului personal. Conform evaluării Asociației Economice ÖVP, aproape 216.000 de locuri de muncă sunt în prezent promovate.
Lipsa forței de muncă în industrie deosebit de dramatică
„Lipsa muncitorilor este una dintre problemele centrale ale prezentului. Factorii de decizie politică și economia trebuie să închidă rândurile cât mai curând posibil”, cere șeful KSV Ricardo-Josè Vybiral. Situația din industrie este deosebit de dramatică, unde șapte din zece companii s-au plâns de lipsa de angajați.
>>> Gestul pentru care șoferii pot fi sancționați în Spania – asta se poate întâmpla când conduci cu 100 km/h și aprinzi o țigară
Jumătate din companii caută muncitori
La nivel de industrie, mai ales industria construcțiilor (76 la sută) se luptă cu lipsa de personal. Potrivit Asociației Economice, sunt 23.423 de posturi vacante în sectoarele construcții, meserii aferente construcțiilor, lemn și tehnologie a construcțiilor.
>>> Indexarea pensiilor când inflația galopează – cum e posibil să câștigi mai mult dar, de fapt, să ai tot mai puțini bani
La nivelul statelor federale, în prezent există un deficit de muncitori în Carintia (73 la sută) și Austria Superioară (67 la sută). În schimb, în Vorarlberg, doar fiecare a cincea companie (20 la sută) se vede direct afectată de lipsa de personal, potrivit KSV.
>>> Salariul minim 2023 în Spania – acesta este. Cât trebuie să câștigi indiferent de ce muncești
Soluția: angajații mai în vârstă să rămână la muncă mai mult timp
„Lipsa forței de muncă este o povară enormă pentru antreprenorii din Austria”, s-a plâns politicianul ÖVP și secretarul general al Asociației Economice Kurt Egger într-o emisiune. „Inflația prețurilor și ajutorul energetic blocat de partenerul coaliției Verzi sunt deosebit de dure pentru coloana vertebrală a economiei noastre, IMM-urile”.
>>> „Am continuat să iau ajutorul pentru șomerii peste 52 de ani și după ce am împlinit 65 de ani, trebuie să restitui banii?”
Scutirea de taxe pentru orele suplimentare ar trebui extinsă. În plus, angajații mai în vârstă ar trebui menținuți la muncă mai mult timp prin modele de stimulare, spune Egger. „Așadar, fac un apel către toți factorii de decizie să implementeze rapid soluții pentru ca performanța să fie din nou pusă în valoare”, a spus membrul Consiliului Național.
>>> Folia de aluminiu în loc de aer condiționat: soluția practică și rapidă împotriva căldurii
Sursa: vienna.at, ZiarulRomanesc.de