Salariul minim în Spania 2024 – În Spania, salariul minim este stabilit de Guvern în fiecare an. Nu neapărat în fiecare lună ianuarie, după consultarea cu sindicatele și patronatele, conform articolului 27 din Statutul Muncitorilor. Care este salariul stabilit pentru acest an. Ministerul Muncii împreună cu CCOO și UGT au fost de acrod cu majorarea salariului minim interprofesional (SMI) cu 5% pentru 2024. Este vorba de o trecere de la 1.080 € pe lună pentru paisprezece plăți la 1.134 de €. Această majorare se va aplica retroactiv de la 1 ianuarie 2024. Creșterea salariului minim înseamnă și majorarea salariului orar al lucrătorilor casnici. Continuați să citiți mai jos
Salariul minim în Spania 2024
În 2023, SMI a crescut cu 8% comparativ cu anul precedent, în principal din cauza inflației la care au contribuit războiul din Ucraina și creșterea prețurilor la energie electrică. În 2023 este de 1.080 euro brut lunar, în 14 plăți adică 15.120 € brut anual. Decretul Regal 99/2023 din 14 februarie stabilește salariul minim zilnic la 36 euro brut. Mai stabilește și salariul minim pentru lucrătorii ocazionali și temporari la 51,15 €. Angajații casnici trebuie să primească minim 8,45 € pe oră.
Citește și: Unde să îmbătrânești mai bine – Topul comunităților autonome cu cele mai bune pensii și speranță de viață
Datele salariului minim din Europa
Potrivit Eurostat, acestea sunt datele salariului minim din Europa – Spania este pe poziția a șaptea în clasamentul european.
| Luxemburg | 2.580,24 € |
| Germania | 1.997 € |
| Olanda | 1.995 € |
| Belgia | 1.955,04 € |
| Irlanda | 1.909,70 € |
| Franța | 1.747 € |
| Spania | 1.260 € |
| Slovenia | 1.203,36 € |
| Cipru | 940 € |
În stabilirea salariului, trebuie să se țină cont de:
- indicele prețurilor de consum (IPC)
- productivitatea medie națională
- creșterea participării muncii la venitul național
- situația economică generală
Important: dacă ai datorii, salariul minim nu poate fi confiscat. Salariul nu poate fi poprit în întregime pentru acoperirea unei datorii și dacă nu aveți venituri care să depășească salariul minim interprofesional poprirea nu poate fi efectuată. Așadar, SMI de 1080 € lunar în 14 plăți sau 1260 euro lunar în 12 plăți este suma care nu poate fi poprită. O excepție este neplata pensiei alimentare, care în Spania este o infracțiune și care se supune altor reguli.
Exemplu de salarizare
- Dacă un muncitor cu contract pe durată nedeterminată cu normă întreagă a primit salariul minim în 14 plăți, pentru a calcula salariul net ar fi necesar să cunoască baza de cotizare
- Baza de contribuție ar fi salariul lunar adăugat la partea proporțională a salariilor extraordinare. Prin urmare, 1.260 €
- Apoi e necesar să se calculeze cuantumul contribuțiilor la asigurările sociale
- Se calculează 6,45% din bază, adică 81,27 €
- Această sumă trebuie dedusă din salariul brut lunar, de 1080 €. Deci salariul net este de 998,73 €.
- Astfel, primești această sumă în fiecare 12 luni și în plus două prime anuale extraordinare de 1080 € pentru că din plățile suplimentare nu se scade nicio sumă de contribuții.
Dacă ar fi vorba de un contract temporar, atunci ar fi necesar să se efectueze calcul diferit ținând cont de această reținere. Pentru lucrătorii cu normă parțială, se calculează pe baza orelor prevăzute în contract.
Salariul minim în Spania nu trebuie confundat cu salariul de bază: acesta din urmă este determinat și negociat conform contractelor colective, și care sunt diferite pentru fiecare sector.
Concluzii despre salariul minim în Spania 2024
- se aplică tuturor lucrătorilor
- este revizuit în fiecare an
- indică întotdeauna salariul brut