Salariul minim în Germania va crește la 15 euro: Uniunea Creștin-Democrată (CDU/CSU) și Partidul Social-Democrat (SPD) au ajuns la un acord privind viitoarele discuții de coaliție. În consecință, salariul minim urmează să crească la 15 euro pe termen mediu. Acest venit ar ajuta milioane de angajați să treacă mai ușor peste cheltuielile lunare. (Continuă după fotografie)
Salariul minim în Germania va crește la 15 euro: planurile coaliției
Salariul minim în Germania a fost majorat la 12,82 euro pe oră începând cu 1 ianuarie 2025. Odată cu această creștere, s-a ajustat și plafonul veniturilor neimpozabile pentru minijob-uri, care a crescut de la 538 euro la 556 euro lunar.
Citiți și ► Crește numărul de voluntari pentru serviciul militar în Germania: cât câștigă un militar
Potrivit documentului prezentat de CDU/CSU și SPD, următoarele ajustări ale salariului minim vor ține cont de evoluția contractelor colective de muncă și de 60% din salariul mediu brut al angajaților cu normă întreagă. Pe această bază, salariul minim de 15 euro ar putea deveni realitate în 2026.
Salariul minim de 15 euro ajută milioane de angajați
În consecință, cel puțin 9,3 milioane de oameni din Germania ar primi, de asemenea, o creștere salarială ca urmare a unei creșteri a salariului minim. Aceștia vor fi în mod disproporționat femei, oameni care lucrează în noile state federale, precum și lucrători slab calificați și cei cu contracte pe durată determinată fără contracte colective. Acesta este rezultatul unui studiu al Fundației Hans Böckler din 2021 privind creșterea planificată atunci la 12 euro, conform FOCUS.
Citiți și ► 14,53 euro pe oră: Germania crește salariul minim chiar din această lună
Germania, printre țările europene cu un salariu minim ridicat
Germania se situează în topul țărilor europene cu un salariu minim ridicat, dar nu ocupă prima poziție. Potrivit unei analize realizate de echo24.de, există state europene unde veniturile minime sunt chiar mai mari. Această măsură vine în contextul unei creșteri generale a costului vieții și a necesității de a asigura un trai decent pentru toți angajații. Rămâne de văzut cum va afecta această schimbare economia și dacă angajatorii vor putea susține majorarea salariilor.
