Pentru milioane de oameni care lucrează în Germania, începutul anului 2027 vine cu o schimbare importantă la salarii. Nu este vorba doar despre câțiva cenți în plus la fiecare oră, ci și despre o modificare a limitei până la care se poate câștiga într-un loc de muncă cu timp redus. Cei care lucrează în această formă de angajare vor putea încasa mai mulți bani fără să piardă statutul pe care îl au în prezent. Noile valori sunt deja cunoscute, iar diferența se va vedea chiar de la primul salariu calculat după noile reguli. Pentru unii angajați, aceeași muncă și același număr de ore vor însemna mai mulți bani în fiecare lună.
Limita lunară crește de la 603 la 633 de euro
De la 1 ianuarie 2027, limita lunară de venit pentru un loc de muncă cu venit redus, cunoscut în Germania sub denumirea de Minijob, va crește de la 603 la 633 de euro. Pentru cine lucrează astfel pe parcursul tuturor celor 12 luni ale anului, plafonul anual va ajunge la 7.596 de euro, față de 7.236 de euro în prezent. Diferența este de 360 de euro pe an.
Modificarea vine direct ca urmare a majorării salariului minim legal. Tariful orar va crește de la 13,90 euro brut în prezent la 14,60 euro brut de la începutul anului viitor. Astfel, fiecare oră lucrată la salariul minim va fi plătită cu 70 de cenți brut mai mult.
Citiți și: 2027 lovește în portofel: milioane de oameni vor avea mai puțini bani. Ce se schimbă în Germania de anul viitor
Mai mulți bani fără reducerea numărului de ore
Din octombrie 2022, limita de venit pentru această formă de angajare este legată de salariul minim. Atunci când crește salariul minim, crește automat și nivelul maxim de venit permis pentru Minijob. Mecanismul are un efect important pentru angajații plătiți cu salariul minim. Aceștia nu sunt nevoiți să reducă numărul de ore lucrate doar pentru că tariful orar crește. În continuare, ei pot lucra aproximativ zece ore pe săptămână și pot păstra statutul de angajat cu venit redus.
Creșterea va fi resimțită în primul rând de persoanele care primesc în prezent salariul minim garantat prin lege. De la 1 ianuarie, pentru fiecare oră lucrată, acestea vor primi cu 70 de cenți brut mai mult.
Potrivit Ruhr24.de, un exemplu simplu arată diferența. Un angajat care lucrează 40 de ore pe lună la salariul minim câștigă în prezent 556 de euro brut. Pentru același număr de ore, în 2027 va ajunge la 584 de euro brut, adică va încasa cu 28 de euro mai mult pe lună.
633 de euro nu înseamnă automat salariul fiecărui angajat
Creșterea plafonului la 633 de euro nu înseamnă însă că fiecare persoană angajată cu venit redus va primi automat această sumă. Venitul depinde în continuare de numărul de ore lucrate și de tariful orar stabilit. Un angajat care câștigă deja cel puțin 14,60 euro pe oră nu va primi automat o majorare doar pentru că salariul minim legal crește. Pentru acesta, modificarea plafonului nu reprezintă, în sine, o creștere a salariului.
Noul plafon oferă însă o marjă mai mare pentru câștigurile obținute prin această formă de angajare. Astfel, persoanele care lucrează cu venit redus vor putea ajunge la un venit lunar mai mare fără ca acest lucru să însemne automat pierderea statutului respectiv.