Situaţia economică din Europa de Est a obligat profesioniştii, cercetătorii şi experţii să îşi abandoneze ţările pentru a pleca în Occident, ceea ce lasă companiile fără personal şi întârzie investiţiile, scrie g4media.ro, într-o amplă analiză asupra regiunii, care include situația din România.
Antreprenorii, experţii şi politicienii din ţările balcanice ale Uniunii Europene sunt îngrijoraţi de plecarea tinerilor cu pregătire, către destinaţii cu aşteptări salariale mai bune, precum Germania, Italia sau Spania, şi constată că este din ce în ce mai dificil să acopere posturile calificate.
„Suntem o ţară în pericol de dispariţie”, a declarat Marian Hanganu, directorul companiei româneşti de recrutare de personal, Colorful, şi a regretat că emigrarea în masă afectează astfel unul dintre cei mai săraci membri ai UE.
„Din cauza acestui fenomen, multe companii multinaţionale decid să nu investească în România, fiindcă nu pot găsi personal”, a spus el.
Situaţia este similară în Bulgaria. „Contracte sunt reziliate, comenzi sunt anulate, deoarece există un deficit de forţă de muncă”, a declarat ministrul bulgar al Economiei, Emil Karanikolov. Peste 700.000 de bulgari locuiesc în alte ţări ale UE, conform cifrelor oficiale.
În plus, un număr de 230.000 de croaţi au emigrat către alţi membri ai Uniunii Europene, între 2013 şi 2016, potrivit unui studiu realizat de Banca Naţională a Croaţiei. Această cifră reprezintă o rată anuală de emigrare de 2% din populaţie.
În Grecia, pe de altă parte, aproximativ 400.000 de oameni, în mare parte tineri, au urmat calea europeană, de la izbucnirea crizei financiare care a afectat ţara în 2010, conform datelor culese de sindicate.
În Ungaria, considerată una dintre cele mai dezvoltate ţări din regiune, criza economică globală din 2008 a generat şi un val de emigrare care s-a intensificat începând cu 2010, arată într-un studiu sociologul Agnes Hars. Între 2010 şi 2017, peste 200.000 de maghiari între 20 şi 65 de ani au părăsit ţara.
Exodul medicilor
Lipsa medicilor şi a asistentelor în sud-estul Europei este generalizată. În micul oraş ungar Szolnok, un pavilion pentru tratamentul bolilor infecţioase a fost închis temporar din cauza lipsei de personal medical şi de asistente medicale, ceva deja obişnuit.
Spitalul regional din oraşul românesc Tulcea, în Delta Dunării, a rămas fără anestezişti, deoarece din cei trei pe care conta, doi au demisionat şi unul s-a îmbolnăvit.
Străinii, singura soluţie
Oamenii de afaceri români îşi propun să recruteze angajaţi din Asia, pentru a reduce penuria de personal. Guvernul a stabilit o cotă de20.000 de lucrători din ţări din afara UE.
Această cotă ar fi doar o „picătură într-un ocean”, deoarece în România este nevoie de cel puţin 300.000 de lucrători. Continuitatea lucrătorilor asiatici eşuează frecvent din cauza climei şi a mâncării din România, a spus Andreea Tartacan, angajată a lui Hanganu.