Numărul angajaţilor care au solicitat zile de concediu medical pentru probleme de sănătate mintală s-a triplat în ultimii 20 de ani în Germania, a anunţat joi, 25 iulie, compania din domeniul serviciilor medicale DAK, potrivit DPA.
Potrivit studiului longitudinal realizat de compania germană, în 2017, un număr record de persoane a solicitat timp liber de la serviciu pentru probleme de sănătate mintală.
În 2017, angajaţii au solicita în medie 2,5 zile libere pentru a se ocupa de problemele de sănătate mintală, în comparaţie cu 1997, când media era de doar 0,7 zile de concediu medical pentru fiecare persoană asigurată.
Preşedintele DAK, Andreas Strom, afirmă că această creştere poate fi explicată printr-o comunicare mai deschisă în ceea ce priveşte problemele de sănătate mintală. „Cel puţin între doctor şi pacient, problemele psihologice nu mai sunt tabu”, a mai spus acesta.
În 2018, numărul zilelor de concediu medical pentru probleme de sănătate mintală a scăzut uşor pentru prima dată în 20 de ani, potrivit companiei medicale.
Cea mai răspândită afecţiune mintală diagnosticată este depresia, urmată de aşa-numitele tulburări de adaptare, care pot apărea după schimbări bruşte în viaţă precum pierderea unei persoane iubite sau pierderea locului de muncă.
Studiul a mai constatat că sindromul ”Burn Out” a fost foarte rar invocat şi a devenit mult mai puţin relevant începând cu 2012.
DAK a adăugat că probabilitatea solicitării de concediu medical pentru probleme de sănătate mintală creşte odată cu vârsta, iar femeile solicită mai multe zile în comparaţie cu bărbaţii.
Angajaţii din administraţia publică şi din domeniul sănătăţii au solicitat ”un număr disproporţionat de zile de concediu medical din cauza problemelor de sănătate mintală”, mai precizează raportul.
DAK este una dintre cele mai mari companii germane din domeniul serviciilor medicale, cu 5 milioane de asiguraţi. AGERPRES