Subplată, înregistrarea incorectă a orelor de muncă și lipsa asigurării de muncă sunt principalele probleme descoperite de Inspecția Muncii din Olanda în urma unei reinspectări la o agenție românească de recrutare și la companiile din sectorul agricol din sudul Olandei care au angajat muncitori români prin intermediul acesteia.
Controlul a avut loc simultan în Olanda și România și a fost realizat în colaborare cu Inspecția Muncii și Casa de Asigurări Sociale din Olanda. Cele două instituții au cooperat printr-un parteneriat pentru asigurarea respectării legislației la nivel transfrontalier, la care participă și Fiscul și Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă (UWV) din Olanda.
CITIȚI ȘI ► Olanda: Agențiile de ocupare a forței de muncă vor fi obligate să se acrediteze. Protecția lucrătorilor migranți, principalul scop
În locațiile de muncă din Olanda, muncitorii români au fost chestionați despre programul de lucru, salariu și alte condiții de muncă. De asemenea, angajatorilor li s-a solicitat să furnizeze documente și registre pentru verificare.
Controlul agenției de recrutare în România
În același timp, agenția de recrutare din România a fost verificată pentru a se constata dacă își desfășoară activitatea conform legislației. Autoritatea Europeană a Muncii (ELA) a facilitat această reinspectare prin colaborarea cu Inspecția Muncii din România. Inspectorii români au analizat dacă agenția respectă prevederile legii WagwEU, referitoare la condițiile de muncă ale angajaților detașați în statele Uniunii Europene.
Lipsa autorizației și înregistrări incorecte
În urma verificărilor, s-a descoperit că agenția românească avea o înregistrare incorectă la Camera de Comerț din România, ceea ce îi permitea să evite obținerea autorizației necesare pentru a funcționa ca agenție de recrutare. Din acest motiv, agenția nu mai are voie să desfășoare activități de recrutare în România, nici în prezent, nici în viitor.
CITIȚI ȘI ► Olanda: Un rezident din șase se confruntă cu discriminare la locul de muncă
Probleme cu asigurările sociale ale angajaților
În timpul controlului, inspectorii au identificat 20 de muncitori români la fața locului, însă documentele arată că peste 50 de muncitori sunt angajați prin această agenție. De asemenea, s-a constatat că agenția nu plătea corect contribuțiile la asigurările sociale pentru angajații din Olanda, ceea ce ar putea afecta colectarea și înregistrarea contribuțiilor în baza de date a Poliței gestionată de UWV.
Investigația continuă, iar autoritățile implicate vor lua măsuri împotriva agenției de recrutare și a companiilor olandeze care au utilizat muncitori prin intermediul acesteia.