Membrii grupurilor de chat închise de pe Internet se pot baza pe protecția confidențialității doar în cazul unor declarații rasiste sau insulte la adresa colegilor de muncă în cazuri excepționale.
>>> WhatsApp nu va mai fi gratuit: schimbare pentru toți utilizatorii de Android din decembrie
Ai putea să te confrunți cu o concediere extraordinară dacă insultele devin publice, a decis Tribunalul Federal de Muncă la Erfurt, în cazul unui grup WhatsApp de la compania aeriană TUIfly GmbH din Saxonia Inferioară.
>>> Truc WhatsApp pentru a vă elibera memoria telefonului: Iată setarea simplă
În cadrul procedurilor, judecătorii de muncă din Germania s-au ocupat pentru prima dată de întrebarea dacă un grup mic WhatsApp este un tip de spațiu privat protejat, în care se aplică confidențialitatea sau insultele pot fi schimbate fără sancțiuni conform legislației muncii.
O așteptare de confidențialitate depinde de tipul de mesaje și de dimensiunea grupului. În cazul de față, reclamantul, care a fost anterior angajat al unei companii aeriene, a fost membru al unui grup privat de chat WhatsApp cu alți cinci angajați, din 2014.
>>> WhatsApp: Îți scrie un număr necunoscut – Asta ar trebui să faci
În noiembrie 2020, un alt fost coleg a fost adăugat la grup. Când au apărut conflicte la locul de muncă, membrii grupului au atacat colegii și superiorii și au făcut declarații xenofobe și sexiste. De exemplu, se spunea că „covidioții” ar trebui „gazați”, potrivit tag24.
>>> Primești un SMS și ești invitat să faci clic? Nu este de la AOK
