Tot mai multe case de asigurări de sănătate din Germania introduc programe prin care membrii lor pot primi până la 600 de euro înapoi, cu o singură condiție esențială: pe parcursul unui an întreg, asiguratul să nu folosească nicio prestație medicală care să fie decontată de casa de sănătate. Oferta este gândită pentru persoanele sănătoase, care nu au nevoie de consultații, medicamente prescrise sau internări, și permite obținerea unei sume considerabile fără a fi necesară o contribuție financiară prealabilă, cum se întâmplă în cazul tarifelor cu franșiză. Sistemul se bazează pe responsabilitatea individuală și se dovedește atractiv mai ales pentru cei care merg rar la medic și apelează doar la servicii preventive sau de vaccinare.
Regula de bază este ușor de înțeles, dar solicită consecvență: pentru a beneficia de o rambursare anuală, asiguratul nu trebuie să folosească timp de 12 luni niciun serviciu medical decontat de asigurare. Sunt exceptate însă în mod expres consultațiile preventive, precum controalele pentru depistarea cancerului sau verificarea stării de sănătate, dar și vaccinările, care pot fi accesate fără pierderea dreptului la rambursare.
Practic, numai serviciile care implică tratament, rețete compensate sau intervenții spitalicești anulează eligibilitatea. Măsura este concepută pentru a încuraja menținerea sănătății și evitarea utilizării nejustificate a sistemului medical, însă necesită o evaluare realistă a propriilor nevoi de îngrijire.
Citiți și: Încrederea în sistemul de sănătate din Germania se prăbușește. Ce spun cifrele
Cine beneficiază și care sunt limitările
Un aspect important pentru persoanele care primesc Bürgergeld este faptul că această rambursare nu se consideră venit suplimentar. Autoritățile germane o clasifică drept o prestație destinată „promovării responsabilității personale în domeniul sănătății”, ceea ce înseamnă că nu se deduce din ajutorul social și nici nu influențează cuantumul altor beneficii. Prin urmare, beneficiarii primesc integral suma restituită, fără consecințe asupra sprijinului financiar oferit de stat.
Nu toate casele de sănătate participă la acest sistem, însă mai multe fonduri mari au introdus sau menținut astfel de programe. De exemplu, BKK Scheufelen oferă o rambursare progresivă: 150 de euro în primul an, 300 de euro în al doilea, ajungând la 600 de euro începând cu al treilea an fără utilizarea serviciilor medicale. DAK-Gesundheit returnează până la valoarea unui contribuții lunare, iar Techniker Krankenkasse (TK) și IKK pun la dispoziție tarife similare, stabilite individual.
De regulă, aceste opțiuni fac parte din tarife la alegere, care presupun o perioadă minimă de angajament de un an. Dacă asiguratul renunță mai devreme la contract sau utilizează totuși servicii medicale nepermise, pierde automat dreptul la rambursare.
Casele de sănătate precizează și o limitare importantă: rambursarea vizează exclusiv contribuția plătită de angajat, nu și pe cea achitată de angajator. În plus, suma returnată nu poate depăși valoarea contribuției lunare, ceea ce înseamnă că nivelul maxim de 600 de euro pe an este atins doar de cei cu venituri medii sau mari. Pentru angajații part-time sau cu venituri reduse, rambursarea scade proporțional, rămânând totuși o opțiune avantajoasă pentru cei cu o stare de sănătate bună.
Merită rambursarea?
Pentru asigurații care nu au nevoie de îngrijiri medicale și se limitează la controalele preventive recomandate, această rambursare a contribuției reprezintă o modalitate eficientă de a primi bani înapoi fără niciun risc financiar. Totuși, experții recomandă analizarea atentă a stării de sănătate și verificarea detaliată a condițiilor tarifare înainte de înscriere. O comparare a caselor de sănătate sau chiar un schimb de asigurător se poate dovedi profitabil pentru cei care urmăresc optimizarea costurilor anuale.