Pensionare în Spania – Sunt sute de mii de români care, potrivit statisticilor, lucrează în Spania unde, mai devreme sau mai târziu vor putea beneficia de o pensie. Pentru moment, important este să fii la curent cu ce se ăntâmplă în acest sector. Iată o imagine de ansamblu asupra sistemului pensionistic din Spania și efectele reformelor asupra lucrătorilor din această țară care doresc să beneficieze de pensie. Aspecte importante ce privesc vârsta actuală de pensionare, cuantumul pensiei și diferitele posibilități de pensionare permise sde autoritățile spaniole pentru a te retrage din viața profesională. În 2024, cuantumul pensiilor crește cu 3,8% în cazul pensiilor contributive. Potrivit celor mai recente date ale Securității Sociale (din decembrie 2023), pensia medie de vârstă în Spania este de 1.378,39 e pe lună, deci creșterea ar fi de aproximativ 734 € pe an, sau aproximativ 52 € pe lună. (Articolul continuă mai jos)
Citește și: Anii de muncă în Germania pentru o pensie – Sute de mii de români trebuie să le cunoască
Pentru anul 2024 crește vârsta de pensionare. După cum se prevede în Legea 27/2011, din 1 august, vârsta obișnuită de pensionare în anul 2024 este:
- 66 de ani și 6 luni pentru persoanele care nu au 38 de ani de cotizare
- 65 de ani pentru persoanele care au contribuit 38 de ani sau mai mult
Care este vârsta de pensionare anticipată în 2024?
Vârsta minimă de pensionare anticipată este, de asemenea, amânată, deoarece este legată de vârsta obișnuită de pensionare. Astfel, pensionarea anticipată voluntară poate fi accesată cu până la 2 ani înainte (24 de luni) de împlinirea vârstei legale obișnuite, deci va fi necesar să fi îndeplinit:
- 64 de ani și 6 luni, în cazul în care au mai puțin de 38 de ani de cotizare
- de la 63 de ani în cazul acumulării a 38 de ani de cotizare
În plus, trebuie dovedită o perioadă minimă de contribuție efectivă de 35 de ani, fără ca, în aceste scopuri, să fie luată în considerare partea proporțională pentru plăți extraordinare.
Pensionare în Spania: pensionare anticipată involuntară
În ceea ce privește pensionarea anticipată involuntară sau forțată (din cauza încetării nevoluntare a muncii), se va putea accesa pensia cu până la 4 ani (48 de luni) înainte de vârsta obișnuită:
- de la 62 de ani și 6 luni dacă nu ai 38 de ani de cotizare, sau
- de la vârsta de 61 de ani dacă ai contribuit 38 de ani sau mai mult.
În plus, trebuie dovedită o perioadă minimă de contribuție efectivă de 33 de ani, fără ca, în aceste scopuri, să fie luată în considerare partea proporțională pentru plăți extraordinare. De asemenea, trebuie să fii înregistrat în oficiile de ocupare a forței de muncă ca solicitant de locuri de muncă pe o perioadă de minim 6 luni imediat anterior datei cererii de pensionare. În ambele cazuri, se va socoti doar perioada de serviciu militar obligatoriu sau prestație socială substitutivă, sau serviciul social obligatoriu feminin, cu limita maximă de 1 an.
Care este vârsta de pensionare parțială în 2024?
Pensionare în Spania: Vârsta de pensionare parțială este:
- 64 de ani în cazul în care ai 33 de ani sau mai mult de contribuții, sau
- 62 de ani și 6 luni dacă ai 36 de ani sau mai mult de contribuții.
Pentru a primi pensia completă de vârstă, o persoană are nevoie de cel puțin 36 de ani și 6 luni de contribuții. În caz contrar, vei primi:
- Cu 15 ani de contribuții, 50% din baza de reglementare
- Procentul crește începând cu anul 16 cu 0,19% pentru fiecare lună suplimentară de cotizare, între lunile 1 și 248 și cu 0,18% pentru cele de după luna 248.
Atunci când apare o situație în care nu s-au făcut contribuții, de exemplu, în timpul șomajului, concediului etc., în acest caz se ia în considerare o contribuție fictivă:
- Primele 48 de plăți lunare vor fi integrate cu baza minimă și
- restul plăților lunare cu 50% din baza minimă menționată
Pensionare în Spania: Care este stagiul minim de cotizare în Spania?
Pentru a putea accesa pensia obișnuită, trebuie să fi contribuit minim 15 ani (deficit generic), dintre care 2 trebuie să fie incluși în cei 15 ani anteriori evenimentului cauzator (deficit specific), dar 50% din pensie va fi colectat. Pentru calcularea pensiei care se va încasa la momentul pensionării în anul 2024, se vor lua în considerare ultimii 25 de ani de cotizare anteriori zilei încetării activității de muncă. Acești ani de cotizare formează baza de reglementare, care este suma bazelor de cotizare din perioada respectivă.
Ultimele 24 de baze de cotizare, adică ultimii 2 ani, vor fi calculate în funcție de valoarea lor nominală, în timp ce toate cele anterioare vor fi actualizate în funcție de evoluția Indicelei Prețurilor de Consum (IPC) în întreaga perioadă. Cum se calculează contribuția dacă lucrezi cu jumătate de normă? În acest caz fiecare zi lucrată, indiferent de numărul de ore, se socotește ca și când ar fi o zi cu cotizare cu normă întreagă în scopul calculării stagiilor de cotizare necesare recunoașterii prestațiilor. Sursa: uso.es