Pensie pentru mame – România – Deși crește vârsta standard de pensionare care se egalizează pentru femei și pentru bărbați la 65 de ani și stagiul de cotizare complet rămâne de 35 de ani, potrivit noii legi a pensiilor, există unele categorii de români care vor ieși mai devreme la pensie, fără să trebuiască să suporte penalizări.
În conformitate cu prevederile anexei 5 din Legea 360 din 2023 din România, femeile care îndeplinesc anumite condiții au posibilitatea de a beneficia de o reducere a vârstei standard de pensionare, fără a suferi penalizări. Această măsură vizează în principal femeile care au avut copii și care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv.
Pensie pentru mame: Ce spune legea
Astfel, femeile care îndeplinesc următoarele condiții pot beneficia de reducerea vârstei de pensionare:
- Au realizat stagiul complet de cotizare contributiv.
- Au născut și au crescut copii până la vârsta de 16 ani.
Este important de menționat că această măsură vizează în special femeile care au avut responsabilități legate de creșterea copiilor și care, prin urmare, pot beneficia de o reducere a vârstei de pensionare. De asemenea, se menționează că există și alte categorii de persoane, cum ar fi cele care au desfășurat activități în fostele grupe I și II de muncă sau în condiții speciale sau deosebite de muncă, precum și persoanele cu handicap, care pot beneficia de această măsură.
Citește și: Nu te lăsa păcălit! Așa vezi încercările de fraudă
Este important pentru persoanele interesate să consulte direct textul complet al legii și, eventual, să se adreseze autorităților competente pentru informații precise și actualizate în legătură cu această inițiativă. Legile și regulamentele pot suferi modificări, iar detaliile exacte pot varia în funcție de contextul legal și administrativ specific.
Anexa 5
Noile măsuri sunt cuprinse în anexa 5 din Legea 360 din 2023. Astfel, femeile care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv și care au născut și crescut copii până la vârsta de 16 ani beneficiază de reducerea vârstei de pensionare astfel:
- cu 6 luni pentru un copil născut şi crescut
- cu un an pentru doi copii
- cu un an şi şase luni pentru trei copii
- cu doi ani pentru patru copii
- cu doi ani şi jumătate pentru cinci copii
- cu trei ani pentru şase copii
- cu trei ani şi jumătate pentru şapte copii şi peste
Reducerea vârstei de pensionare se aplică şi în cazul în care numărul de copii cuprinde şi copii adoptați şi crescuți pe o perioadă de cel puțin 13 ani.
► Aceste greșeli fac ca ultima voință să fie ineficientă – Trebuie evitate
Diferențele în politica de pensii pentru părinți între țări
Este interesant să observăm diferențele în politica de pensii pentru părinți între țări, cu un accent deosebit pe recunoașterea și compensarea prejudiciilor în carieră cauzate de apariția unui copil în familie. În Spania, există un supliment la pensie pentru a premia mamele și tații care au avut de suferit în carieră din această cauză. În Germania, există o „pensie a mamei” care poate fi acordată unui singur părinte la un moment dat, iar recunoașterea perioadelor de creștere a copilului în străinătate poate crea anumite provocări.
Acest gen de măsuri reflectă preocuparea pentru recunoașterea și compensarea eforturilor depuse de părinți în creșterea și educarea copiilor, iar aspectul de a ține cont de prejudiciile aduse carierei în procesul de acordare a pensiei subliniază importanța echilibrului dintre viața profesională și cea personală.