Din 2 august, noii părinți din Olanda pot beneficia de nouă săptămâni de concediu plătit pentru creșterea copilului. Ei vor primi 70% din salariul lor zilnic în acele nouă săptămâni, a declarat ministrul Afacerilor Sociale, Karien van Gennip.
În prezent, părinții își pot lua 26 de săptămâni de concediu pentru creșterea copilului în primii șapte ani de viață ai acestuia.
Salariul minim în OLANDA în 2022. Ce este și cât este
Guvernul va rambursa părinților 70% din venitul lor zilnic pentru primele nouă săptămâni de concediu parental plătit. Acestea trebuie luate în primul an de viață al copilului. Celelalte 17 săptămâni vor rămâne neplătite și pot fi luate până când copilul împlinește vârsta de opt ani.
Șanse egale pe piața muncii
„De multe ori, susținătorul de familie își ia puțin concediu, iar persoana care lucrează mai puțin își ia mult concediu. Aceasta este de obicei mama. Vrem să echilibrăm asta”, a spus ea. „Acest lucru le oferă mamelor tinere șanse egale pe piața muncii, iar tații tineri au șansa de a construi o relație bună cu copilul lor”.
Părinții care au avut un copil înainte de 2 august pot solicita cele nouă săptămâni de concediu plătit până la prima aniversare a micuțului lor.
Olanda oferă transport gratuit cu trenul pentru refugiații ucraineni
Conform Institutului Național de Statistică – CBS – în 2019 doar unul din 10 tineri tați și-a luat concediu de muncă în cadrul schemei oficiale de concediu de paternitate fără plată.
Noua măsură face parte din intenția guvernului de a face combinația dintre muncă și îngrijire mai atractivă și de a ajusta egalitatea de gen pe piața muncii.
Aceasta include, printre altele, combaterea diferențelor salariale dintre bărbați și femei și o schemă mai generoasă pentru îngrijirea copiilor.
Sursa: Guvernul Țărilor de Jos