Știri Olanda – Guvernul olandez va institui un sistem de acreditare obligatorie pentru agențiile de muncă, care este de așteptat să intre în vigoare în 2025. Ar trebui să ajute la o mai bună protecție a lucrătorilor imigranți din Olanda.
S-a decis: Trebuie plătit timpul alocat de angajați pregătirii pentru programul de muncă
Noua măsură a fost anunțată de ministrul Afacerilor Sociale și Ocupării Forței de Muncă, Karien Van Gennip.
În plus, prin intermediul introducerii sistemului de acreditare, guvernul dorește să promoveze concurența loială în rândul agențiilor de ocupare a forței de muncă.
Până în 1998, agențiile de ocupare a forței de muncă erau obligate să solicite un permis. În acel moment, în Olanda existau aproximativ 4.000 de agenții de angajare. După expirarea acestei obligații, numărul agențiilor a crescut rapid. În prezent sunt aproximativ 15.000.
Munca de acasă a devenit un DREPT protejat prin lege în Olanda
„Situație insuportabilă”
Potrivit ministrului, agențiile de angajare necinstite rămân o problemă persistentă. Ele subminează demnitatea lucrătorilor, spune ea, iar abuzurile continuă să aibă loc în privința plăților, locuințelor, sănătății și muncii în siguranță: „Situația este acum insuportabilă”.
Obligația de acreditare se va aplica tuturor companiilor care intră sub incidența Legii privind Alocarea Forței de Muncă prin Intermediari (Waadi). Aceasta nu include doar agențiile de ocupare a forței de muncă, ci și companiile pentru care angajarea temporară este o activitate secundară.
Ministrul Van Gennip optează pentru o abordare cuprinzătoare pentru a preveni agențiile de ocupare a forței de muncă de rea-credință să își continue activitățile sub un alt nume.
Olanda: Un rezident din șase se confruntă cu discriminare la locul de muncă
Ce presupune acreditarea?
Pentru a obține acreditarea, o agenție trebuie să:
– să fie verificată periodic privind, printre altele, plata salariilor și depunerea declarațiilor fiscale;
– să fie în posesia unui Certificat de Bună Conduită (VOG);
– să plătească o garanție de 100.000 de euro pentru a se preveni antreprenoriatul volatil;
– să ofere locuințe certificate.
Acreditarea va avea o durată de patru ani. După aceea, agenția trebuie să solicite o prelungire.
Dacă o agenție nu respectă regulile, acreditarea va fi revocată la patru săptămâni de la publicare. În acele patru săptămâni, lucrătorii au timp să-și găsească un alt loc de muncă.
Agențiile de ocupare a forței de muncă pot obține deja în mod voluntar o marcă de calitate SNA. Companiile cu o astfel de marcă de calitate sunt verificate privind plățile salariale și fiscale, printre altele. Însă, potrivit ministrului, această autoreglementare s-a dovedit insuficientă pentru a ține departe companiile de rea-credință.
Muncitori români, exploataţi în Olanda. Locuiesc în cabina camionului sau în containere
Sursa: NOS.nl. ZiarulRomanesc.de