Ziarul Românesc Spania >> Noi beneficii la pensie pentru muncitori în Spania – Sunt vizați circa două milioane de lucrători din Spania care vor avea contribuții mai mari pentru pensie dar vor continua să lucreze aceeași perioadă de timp ca înainte. De schimbare se vor bucura și mulți români care, în Spania, lucrează cu contracte cu jumătate de normă. (Continuă să citești după fotografie)
► Care este salariul minim interprofesional în Spania? – Exemplu de salarizare
Noi beneficii la pensie pentru muncitori
Mai întâi este necesar să reamintim că pensia pentru limită de vârstă se calculează aplicând un procent în funcție de anii în care am cotizat. Dacă e necesar, se aplică procentul suplimentar pentru prelungirea vieții profesionale când amâni pensionarea, sau cel de penalizare, când anticipi pensia. Calculul începe să conteze atunci când ne apropiem de vârsta de pensionare, mai ales dacă am avut perioade lungi fără contribuții sau dacă am lucrat cu contracte part-time.
► Truc WhatsApp pentru a vă elibera memoria telefonului: Iată setarea simplă
De reținut că în 2023 în Spania vârsta de pensionare este de 66 ani și 4 luni dacă ai contribuit cel puțin 37 de ani și 9 luni la asigurările sociale. Trebuie să fii norocos să iei pensia întreagă adică 100%. Dar iată care sunt noile beneficii: de la 1 octombrie 2023 contribuția pentru jumătate de zi va fi socotită în acea zi ca și una completă, potrivit Seguridad.
► Decembrie, ultima lună pentru a schimba gratuit ipoteca: de la 1 ianuarie poate costa 5.000 de euro
Cine sunt principalii beneficiari?
Până acum, pentru ca o jumătate de zi să fie considerată, din punct de vedere al contribuțiilor, o zi întreagă, era necesar să muncești două zile. Ceea ce în realitate se traduce prin nevoia de a munci mai mult. În final, muncești la fel ca înainte dar cotizezi mai mult. Principalii beneficiari sunt femeile, deoarece regula a fost modificată chiar pentru a încerca să reducă decalajul de gen între pensii.
>>> Spania revizuiește acordarea celui mai important beneficiu pentru săraci
Modificarea se adaugă unui alt beneficiu care se poate încasa la pensie, și anume suplimentul de maternitate pentru femeile care lucrează și care au fost nevoite să întrerupă cariera din cauza maternității, ceea ce practic reduce suma de pensie pentru că nu au cotizat în perioada respectivă. Valoarea acestui supliment este, în 2023 de 30,40 euro lunar – pentru maxim 4 copii.
>>> Când expiră datoriile independenților la Trezorerie sau Asigurările Sociale?
