Limită de câștig pentru Minijob în 2024: Din acest an, persoanele angajate în cadrul așa-numitului Minijobs pot câștiga 538 de euro pe lună. Acesta este rezultatul unei creșteri a salariului minim la 12,41 de euro pe oră, ceea ce permite un câștig anual de 6.456 de euro. Se întâmplă ca oamenii să lucreze în mai multe locuri cu Minijob sau să combine un mini-job cu un loc de muncă permanent. Vă spunem care sunt regulile de câștig pe care ar trebui să le urmați pentru a evita problemele cu biroul fiscal. (Continuă după fotografie)
Limită de câștig pentru Minijob în 2024
Conform reglementărilor în vigoare din 2024, angajații care primesc salariul minim pot lucra acum puțin peste 43 de ore pe lună fără a depăși limita câștigurilor Minijob. Cei care câștigă mai mult decât salariul minim orar trebuie să își reducă programul de lucru corespunzător pentru a rămâne în această limită. (Citiți după fotografie) Citiți și ► Mai multe joburi pentru un trai mai bun: angajații trebuie să cunoască aceste reguli
Excepții: când puteți depăși limita de câștiguri Minijob?
Vereinigte Lohnsteuerhilfe (VLH) vă informează că există excepții care vă permit să depășiți limita anuală a câștigurilor. Lucrătorii cu Minijob pot câștiga mai mult de 538 de euro în maximum două luni pe an, dar nu mai mult de 1.076 de euro pe lună. În circumstanțe excepționale, câștigurile anuale pot ajunge până la 7.532 de euro. De exemplu, un angajat care înlocuiește un coleg bolnav poate câștiga 1.000 de euro în martie și aprilie, rezultând un câștig anual de 7.300 de euro. Citiți și ► Cât este ajutorul de șomaj pe care îl poate primi un român în Germania
Reguli pentru persoanele care lucrează cu Minijob
Persoanele care efectuează mai mult de un minijob trebuie să știe că veniturile lor lunare totale nu pot depăși 538 de euro. În cazul în care remunerațiile din toate locurile de muncă depășesc această sumă, angajarea presupune obligația de a plăti toate contribuțiile și impozitele.
Totuși, dacă o persoană lucrează cu normă întreagă și în același timp într-un Minijob, acesta rămâne scutit de plata contribuțiilor la asigurările sociale, cu excepția cazului în care salariatul preia încă un alt Minijob. Apoi se adună câștigurile din locul de muncă principal și toate Minijoburile suplimentare, ceea ce poate duce la obligația de a plăti contribuții, conform Merkur.de.
