Kaufland ca angajator – merită? Asta câștigă cu adevărat angajații din popularul lanț de supermarketuri. Îi urmărești în mod regulat la locul de muncă și experimentezi cum îndeplinesc o varietate de sarcini în magazin. Te-ai întrebat vreodată ce câștigă de fapt angajații rețelelor de supermarketuri populare precum Kaufland? Compania Kaufland operează peste 770 de sucursale la nivel național și are peste 90.000 de angajați. Portalul de evaluare a angajatorilor „Kununu” arată cât de mulțumiți sunt de fapt angajații lanțului de supermarketuri și ce salariu câștigă la locul de muncă. Continuați să citiți mai jos
Cât câștigă cu adevărat angajații Kaufland
Portalul de evaluare dezvăluie date care arată diferitele salarii ale angajaților Kaufland. „BILD” le-a rezumat. Potrivit „Kununu”, salariile medii variază între 31.400 de euro (brut anual) pentru un loc de muncă cu normă întreagă ca casier și 46.000 de euro (brut anual) pentru un loc de muncă cu normă întreagă ca șef de departament în companie. Datele provin de la angajații care și-au raportat salariile la „Kununu”. Continuați să citiți
Citește și: Salariu brut de 2.230 euro în Germania. Iată cât mai rămâne în mână din salariul minim din 2025
Salariile medii ale funcționarilor de depozit Kaufland
Conform acestor informații, în calitate de vânzător de alimente câștigi o medie anuală brut de 33.100 de euro ca angajat cu normă întreagă și 38.000 de euro ca funcționar. Salariile medii ale funcționarilor de depozit, ale vânzătorilor și ale vânzătorilor de măcelărie variază, de asemenea, între 31.700 de euro și 32.500 de euro brut pe an ca angajat cu normă întreagă. Dar cifrele salariale variază foarte mult: în timp ce salariul minim pentru un șef de departament este de 26.700 de euro, există cifre de până la 90.900 de euro brut pe an pentru un loc de muncă cu normă întreagă la Kaufland, scrie derwestern.de. Continuați să citiți
Citește și: Salariu de 3.500 de euro în Germania: Iată cât mai rămâne în mână
Cum reacționează Kaufland
Când a fost întrebat dacă informațiile sunt corecte, Kaufland nu a oferit cifre specifice. A explicat că „salariul minim brut anual real pentru toate grupurile profesionale menționate este semnificativ mai mare decât informațiile din portalul utilizatorilor”. În consecință, salariile medii ar fi mai mari, deși contractele colective variază la nivel regional. În plus, fiecare angajat din negocieri colective ar primi prime de vacanță și de Crăciun, precum și o pensie anuală cu normă întreagă de 300 de euro (420 de euro din 2025) din a șaptea lună de angajare. Directorii de sucursale sunt plătiți și cu beneficii suplimentare, cum ar fi o mașină de serviciu.
Citește și: 7 schimbări care intră în vigoare în Germania în ianuarie 2025