6,3 milioane de oameni muncesc în Germania pe salarii mici. Unu din șase joburi. În 2025. E realitatea pieței muncii din cea mai mare economie a Europei. Și cifrele oficiale confirmă: inegalitatea salarială persistă, sectoare întregi funcționează pe salarii de supraviețuire, iar ospitalitatea bate toate recordurile negative — mai mult de jumătate din joburi sunt plătite sub pragul decent.
Cum e posibil asta într-o țară ca Germania? De ce nu dispare fenomenul, în ciuda unor ani de creștere economică? Și cel mai important — ce înseamnă concret în viața celor care se trezesc dimineața, muncesc opt ore și tot nu ajung la liniște financiară? Datele, sectoarele afectate și implicațiile reale — le găsești mai jos.
Așadar, unul din șase locuri de muncă din Germania are salarii mici. Industria ospitalității este în mod special afectată, reprezentând mai mult de jumătate din totalul locurilor de muncă. În aprilie 2025, 6,3 milioane de persoane lucrau pentru un salariu orar de maximum 14,32 EUR, conform datelor raportate de Oficiul Federal de Statistică. Aceasta corespunde unei cote de 16% din totalul locurilor de muncă, aceeași cifră ca în anul precedent. În aprilie 2014, ponderea locurilor de muncă cu salarii mici era încă de 21% și a scăzut în principal în 2022 și 2023.
Ce este sectorul cu salarii mici?
Pragul salariilor mici este dinamic. Sectorul salariilor mici include toate raporturile de muncă (cu excepția uceniciilor) în care salariul este mai mic de două treimi din salariul orar brut mediu. În aprilie 2025, pragul era de 14,32 EUR. În 2024, acesta era de 13,79 EUR. În plus, există salariul minim legal, care este de 12,82 EUR în acest an și a crescut la 13,90 EUR la începutul anului.
Declinul sectorului cu salarii mici începând cu 2014 este în primul rând un succes al salariului minim, a declarat Dorothee Spannagel de la Institutul pentru Cercetări Economice și Sociale ( WSI ) al Fundației Hans Böckler, care este afiliată sindicatelor. „A adus mai mulți bani în buzunarele multor oameni și a redus inegalitatea salarială.”
Citește și: Germania: Ce se schimbă în 2026 pentru salariul minim, mini-job-uri, midi-job-uri și asigurarea familială
Cel mai mare sector cu salarii mici
Peste jumătate (51%) din locurile de muncă din industria ospitalității sunt în sectorul cu salarii mici, a mai raportat Oficiul Federal de Statistică. Salariile mici sunt predominante și în agricultură, silvicultură și pescuit, 45% din locurile de muncă fiind în acest sector. În sectorul artelor, divertismentului și recreerii, aproximativ unul din trei (36%) primește un salariu mic.
Citește și: Creșterea salariului minim lovește puternic piața muncii în Germania: companiile anunță reduceri de personal
Așa-numitul decalaj salarial, adică diferența dintre persoanele cu venituri mici (inferioarele 10% din grila salarială) și persoanele cu venituri mari (primii 10%), a rămas neschimbat în statistici. Pe bază orară, persoanele cu venituri mari au primit 39,65 EUR, de 2,95 ori salariul persoanelor cu venituri mici, care au obținut o medie de 13,46 EUR.
Salariul minim în Germania a fost introdus la 1 ianuarie 2015 și era atunci de 8,50 euro pe oră. În prezent se aplică un tarif de 12,82 euro. De la ianuarie 2026 a crescut la 13,90 euro, iar din 2027 cifra va fi 14,60 euro.