in

În Germania copiii de 13 ani sunt încurajați să muncească, iată câte ore pot munci și ce impozite plătesc

Legea germană îi încurajează pe minori să muncească pentru banii necesari achiziţionării gadget-urilor sau hainelor dorite, însă numai în anumite condiţii.

Tinerii trebuie să aibă minim 13 ani, să obţină acordul părinţilor şi să desfăşoare activităţi uşoare, în afara orelor de studiu, astfel încât să nu le afecteze sănătatea sau performanţele şcolare.

Bani de buzunar pentru copiii de 13 ani

copii_tractorÎncepând cu cel de-al 13-lea an de viaţă şcolarilor li se permite să lucreze maxim două ore pe zi, între 8:00 şi 16:00, în afara orelor de curs. Joburile trebuie să fie corespunzătoare vârstei lor, aşa că se pot angaja doar ca distribuitori de pliante, babysitter (jobul presupune mai exact supravegherea bebeluşilor pe timpul somnului, de obicei după-amiaza, când părinţii sunt plecaţi de acasă), îngrijitori de câini, pot face cumpărături pentru vecinii cu vârste înaintate sau cu probleme de sănătate sau pot medita copii mai mici sau de aceeaşi vârstă cu ei.

Un an mai târziu, la 14 ani, şcolarii care nu se mai mulţumesc doar cu joburile mai sus enumerate, pot acorda ajutor la grădinărit (tunderea gazonului, a gardurilor vii) sau pot oferi răspunsuri la întrebările cititorilor pe paginile web ale diferitor companii.

De la 15 ani, adolescenţii au dreptul la un Ferienjob

Pe perioada vacanţei, tinerii care au împlinit deja 15 ani şi nu vor să piardă timpul doar cu întâlnirile între prieteni au voie să opteze pentru un job de vacanţă (Ferienjob), însă nu pot lucra mai mult de patru săptămâni pe an, respectiv 20 de zile a câte opt ore, maxim 40 de ore pe săptămână. Pentru că activitatea este de scurtă durată, jobul nu este impozitat.

În ceea ce priveşte programul de lucru, trebuie să se desfăşoare între orele 6:00 şi 20:00, de luni până vineri, iar angajatorii nu trebuie să le ceară minorilor să manipuleze mărfuri grele sau să lucreze cu substanţe toxice, în medii foarte calde, foarte reci, umede sau cu un nivel de zgomot ridicat.

Chiar şi copiii care nu au cetăţenie germană sau nu sunt cetăţeni ai unui stat din Uniunea Europeană şi au permis de şedere în Germania pe perioadă determinată pot aplica pentru un astfel de job.

Condiţia este să solicite în prealabil permis de muncă (Arbeitserlaubnis) de la Biroul de Imigrări (Ausländerbehörde). Ajutor în acest sens pot primi de la Agentur für Arbeit.

Angajatorii vânează tinerii cu vârste între 16 şi 18 ani

munca-eleviCompletarea mărfurilor la raft în supermarket-uri, distribuirea ziarelor sau vânzarea de haine sau a produselor de patiserie sunt activităţile pentru care pot opta copiii începând cu vârsta de 16 ani. De regulă au voie să lucreze în intervalul orar 6:00 – 20:00, însă există şi excepţii.

De exemplu, la patiserie adolescenţii de 16 ani au voie să înceapă lucrul la ora 5:00 dimineaţa, iar cei de 17 ani – la 4:00. În restaurante, supermarket-uri şi patiserii pot munci chiar şi pe perioada weekend-ului. În plus, dacă au finalizat deja studiile, adolescenţii care au minim 15 ani au voie să lucreze 8 ore pe zi, maxim 40 ore pe săptămână.

Minijob sau Midijob

???????????

La angajare, şcolarii primesc de regulă clasa de impozitare (Steuerklasse) 1 şi un job cu timp redus (Minijob), în cadrul căruia au voie să câştige maxim 450 euro pe lună, fără să li se reţină impozit. Angajatorul are însă datoria să anunţe jobul la centrala pentru minijoburi (Minijob Zentrale) şi să plătească pentru angajat asigurare de sănătate (Krankenversicherung), asigurare de pensie (Renteversicherung) şi 2% Pauschale (taxă pe venit – Lohnsteuer, taxă bisericească – Kirchensteuer şi taxă de solidaritate – Solidaritätszuschlag).

În cazul în care jobul este remunerat cu o sumă mai mare de 450 euro, dar mai mică de 850 euro (Midijob), angajatorul reţine pentru contribuţiile sociale între 4 şi 21,5% din venit, în funcţie de mărimea acestuia.

Doar dacă jobul este pe o perioadă de maxim trei luni, iar acest lucru s-a stipulat de la început în contract se face excepţie de la această regulă. În cazurile când, chiar şi pentru o lună de muncă (în cadrul un Ferienjob, de exemplu), venitul brut depăşeşte 900 euro pe lună, şcolarului i se reţine impozit pe venit.

Indiferent de tipul contractului, înainte de a-l semna, adolescenţii trebuie să se asigure că în el sunt trecute sarcinile exacte pe care le vor avea, numărul de ore admise pentru categoria lor de vârstă, suma cu care vor fi remuneraţi pe oră şi pauzele necesare. Între patru şi şase ore de lucru pe zi trebuie să se facă pauză 30 de minute, iar pentru mai mult de şase ore de muncă sunt necesare 60 de minute de pauză.

Unde pot găsi şcolarii un loc de muncă

Există diferite modalităţi de căutare a unui job, precum urmărirea anunţurilor din ziare sau prin intermediul cunoscuţilor, însă cea mai rapidă şi la îndemînă este navigarea pe Internet. Cel mai popular site de profil este www.schuelerjobs.de, unde adolescenţii pot aplica la joburile preferate, disponibile în zona în care locuiesc sau în imediata apropiere a acesteia.

Mihaela Zamfirache

Totul despre asigurarea mașinii în Germania: cum să faci să plătești mai puțin

Nicio muncă fără plată! Iată ce puteți face dacă nu vă primiți salariul în Germania

Vă e groază de interviul de angajare? Iată ce se urmărește de fapt și cum vă puteți pregăti

Vreți să munciți în siguranță în Germania? Primul pas: informarea!